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    N700236970 制造业成本分析核算与控制 2569
    课程描述:

    制造业成本分析核算与控制培训

    适合人员: 中层领导  
    培训讲师: 李文发
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    制造业成本分析核算与控制培训

    一、【课程背景】
    本课程运用细致的精细化成本核算、分析手法,深刻阐述企业损益构成模式,运用丰富的实际精细化成本控制管理经验,从精细化管理成本改善的角度来控制成本。企业只有通过建立全员、全方位、全过程的责任成本管理体系,才能持续降低运营成本,最终为企业获取倍增的利润。
    二、【培训目标】
    通过此课程的学习,使学员掌握成本分析、成本核算的方法和工具,学会如何控制企业成本,排除浪费,提高成本意识,为企业创造更多的利润。
    三、【学员对象】
    总经理、厂长、高层管理者、运营经理、质量经理、采购经理及核心主管、物流经理、现场管理干部、供应链管理相关人员等。
    四、【培训时间】
    2天/12H
    五、【培训方式】
    讲师演讲+案例分析+互动提问+作业练习+分组讨论+视频教学

    六、【课程大纲】
    第一部分、企业成本意识培养篇——企业为什么要做成本分析与控制

    (培训目标:使学员明白现代企业控制成本的重要性,培养人员具备成本的意识和思想)
    一、制造企业面临的挑战
    1、技术变革日新月异
    2、需求变化无常
    3、复杂的供应链
    4、客户要求不断提高
    5、资本密集度高
    6、全球化的市场
    二、企业对成本控制存在的误区及其危害
    1、传统企业成本控制存在的误区及其局限性
    2、企业生存的目的

    三、新时代企业如何应对面临的机遇与挑战
    1、竞争性战略问题
    2、技术能力
    3、产品策略
    4、省人化、无人化、系列化
    5、机器工厂与无人公司
    6、适应电子商务发展
    四、新时代企业应具备的成本意识和观念
    1、应具备的观念的思想
    2、培训员工自觉自发的成本意识
    案例分析:数据比较分析,企业成本控制增加利润更重要
    模拟演练:考考你的成本分析能力和意识

    第二部分、精细化成本分析与核算方法——企业如何进行成本分析与核算
    (培训目标:掌握企业成本分析和核算的方法和账户,认清成本与利润的关系)
    一、精细化成本管理与认知
    1、何谓成本
    2、成本的分类(从与生产活动有关因素上分)
    3、固定成本与变动成本(从是否与产量而变化上分)
    4、先进成本管理原理介绍和分析
    二、企业如何分析成本
    1、成本、售价与利润
    2、如何有效进行成本分析
    (1)平均成本法
    (2)损益平衡法

    三、如何进行成本核算
    1、成本核算的要求
    (1)正确划分各种费用界限
    (2)做好各项基础工作
    (3)采用适当成本计算方法
    2、成本核算的一般程序和账户
    (1)成本核算的一般程序
    (2)成本核算账户之间的对应关系
    (3)成本核算的主要会计科目与账户分析
    3、现场人员在精细化成本分析上的责任
    案例分析——广东某集团运营中心成本结构和特征分析对我们的启示——通过了解成本结构和比重,控制成本的重点在哪里?
    四、成本是消耗的集聚体——如何分析因浪费造成的成本损耗
    1、阻碍效率的7种损耗——浪费
    2、现场浪费究竟在哪里呢?(找出浪费的根源)
    (1)不良的浪费
    (2)物料的浪费
    (3)人手的浪费
    (4)时间的浪费
    (5)其它的浪费

    第三部分、降低企业成本的有效方法和工具——进行成本控制的方法和工具
    (培训目标:使学员掌握企业降低成本的方法和工具的运用)
    案例分析1:世界500强企业是如何降低生产运营成本的?
    方法1——找供应商要成本
    方法2——哑铃式运营管理降本
    方法3——战略联盟关系
    案例分析2:深圳X电子科技股份有限公司公司如何降低运营成本?
    方法1——找研发要成本
    方法2——找库存管理要成本
    方法3——找销售预测要成本
    一、降低成本的原则与步骤
    1、降低成本的基本原则
    2、成本降低的种类
    3、降低成本的一般步骤

    二、降低成本的实施具体对象
    1、材料成本的改善方法
    (1)降低材料的单价
    (2)降低材料使用量
    (3)降低材料管理费
    案例分析1:某企业运用ABC分类法降低物料成本
    案例分析2:某企业的“末日管理”
    2、加工成本的改善方法
    (1)降低人员加工费用
    (2)有计划人员分流
    (3)提高利用率
    (4)缩短开动时间
    (5)缩短设备运作时间
    (6)降低设备固定加工费率
    (7)降低设备比例加工费
    3、外包加工成本改善方法
    (1)降低外包单价
    (2)抑制多余的订购
    (3)引入内制
    (4)减少外包管理费
    4、技术方面的成本改善方法
    5、管理费用方面的成本改善方法
    6、运输和仓库方面的成本改善方法
    7、会计方面的成本改善方法

    三、降低成本运用的技术和工具
    1、业务改进5W1H检讨法
    2、标准化和简单直接法的运用
    3、运用工作改善的方法和技巧
    4、开展各种管理活动
    5、价值分析与价值工程
    四、案例分析:
    案例分析1:某集团公司运营中心项目成本控制措施
    案例分析2:某公司对钢材比价采购技术运用
    案例分析3:某公司外包战略技术实现利润快速增长

    第四部分、企业降本增效的落地实践——企业降低成本提高效益的具体实践
    (培训目标:掌握企业运营中每关键点成本控制的具体措施和实践方法)
    一、现场目视管理与减少浪费提高效率
    1、如何识别现场中的浪费
    2、公司中常见的浪费及控制
    3、目视管理在消除浪费中的作用。
    4、怎样让问题看得出来—目视管理的执行
    5、怎样根除现场的各种浪费
    案例分析:现场干部可以改善的8种浪费
    二、降低库存:减少流动资本
    1、如何降低原材料库存:“零”库存企业运营模式
    2、准时化交付(JIT)实施方法
    3、供应商管理库存(VMI)定义及实施技巧
    4、如何减少半成品库存:拉动式生产模式在制造业的运用
    5、呆滞物料库存的防范与处理
    6、现代单元化制造模式与“零库存”管理
    案例分析:某集团公司的VMI/JMI

    三、研发/技术成本的控制与削减
    1、为什么说前期阶段决定80%的成本?
    2、技术成本管理查核表
    3、技术成本的三大误区和四大浪费
    4、技术成本控制的原则和四大措施
    案例分析1:企业各部门与利润的关系
    案例分析2:某企业研发阶段失效模式和后果分析
    四、人力成本分析与风险控制
    1、当代形势对企业劳动用工的冲击
    2、劳动力成本的定义及构成
    3、定单减少情况下劳动力成本对企业盈利能力的影响
    4、如何通过提升效率降低产品单位劳动力成本
    5、公司低效率因素及分析
    6、控制成本能够为企业生产经营带来什么
    体验式案例:通过控制劳动力成本避免企业亏损
    五、设备设施成本分析与控制
    1、设备设施成本在财务损益表中的体现
    2、设备成本的构成因素
    3、单位产品的标准设备加工费用计算方法
    4、需求减少情况下的设备加工费用变动分析与控制
    5、整体设备效率的计算、分析方法(OEE)
    6、企业购入、出售固定资产的前提
    7、如何通过出售闲置固定资产协助渡过危机
    案例分析1:某公司实行设备日常点检制
    案例分析2:持续改进5Why

    六、采购成本的控制与削减
    1、为什么说“采购管理是工厂的一大利润来源”
    2、为什么从外购成本开始控制与削减
    3、怎样选择供应商
    4、如何建立一个好的采购部门
    5、怎样堵住“回扣”的漏洞
    6、怎样向供应商“开刀”
    7、与供应商合作要注意的几个小细节
    案例分析1:企业防止采购员私拿回扣等不正当行为的经验
    案例分析2:某采购协会对多家上市公司降低采购成本的方式调研数据分析
    七、如何进行品质成本的控制和削减
    1、品质成本种类及重点要求
    2、预防品质成本合理化控制措施
    3、品质鉴定成本的降低方法
    4、品质失败成本的防止要注意的问题
    案例分析:品质成本的计算与分析
    八、如何进行财务成本预算与控制
    1、利润表分析
    2、现金流量分析
    3、资产负债分析
    4、呆账风险分析与控制
    5、应收账款风险预警信号分析
    6、应收账款风险防范技巧
    7、如何进行成本预算来进行成本控制
    8、预算的依据和条件
    9、财务控制成本的职能
    案例分析:某公司应收账款风险的防范措施

    第五部分、建立企业成本控制体制——加强绩效考核,提高企业核心竞争力
    (培训目标:掌握企业成本控制机制的建立和评估方法、手段)
    一、如何建立成本管理的机制
    1、建立成本体制的因素和要求、步骤
    2、成本体制的建立问题点分析
    3、好的成本体制的建立流程和特点
    二、成本绩效考核的要求
    1、关键成本绩效考核的对象、项目和权重
    2、如何设立绩效指标,如何考核
    3、考核要注意什么问题
    4、如何让考核持续改进
    5、如何运用考核的结果
    案例分析:某公司绩效管理系统分析

    第六部分、学员互动交流,解决实际问题

    制造业成本分析核算与控制培训

      本课程名称:制造业成本分析核算与控制培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
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    在线QQ: 参训人数:  人
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    李文发
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