职场精英工作培训

课程背景：
2024年，新质生产力第一次写进政府工作报告，面对百年未有之大变局，企业经营环境越来越复杂，作为企业的核心中坚骨干，如何顺势而为，化危为机？新质生产力、高质量发展如何落地到企业每一个流程，每一个岗位？如何避免以下职场效率问题：
为什么很多职场人员，工作中也经常遭遇推诿扯皮，结果意识不强烈？
为什么部门内外很多人员工作经常安排不好，团队管理出现混乱，团队绩效平平？
为什么年轻员工不听忠告，难以管理，离职频繁？
为什么很多老员工缺乏自驱力，容易躺平，摸鱼？
为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢？
为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢？
为什么常常执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢？
当前，当前社会，00后步入职场，新生力量势不可挡，90后日臻成熟，很多已经开始进入管理岗位或成为主流员工。新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。

课程特点：
课程带你走进全沉浸式“剧本杀培训”。它并不是传统的台上老师，台下学生的“课堂式”教学，也不是先体验，后上课的“体验式”教学，而是剧情线+教学线+工具线+情感线同时开展的“四线演绎型教学”，既开展剧情的同时开展教学以及工具练习，让学员情感伴随着培训逐步得到升华。表现形式主要通过场景打造、音乐烘托、角色演绎来营造背景环境和故事氛围，让学员通过阅读剧本带入角色，并结合自己的理解进行扮演，从而推动故事的发展。在此过程中，培训讲师不再是单一的授课人，而是剧本主持人（DM）和剧本中的人物（NPC），带领学员共同完成四线教学任务。这种全新的教学模式能让学员在欢快中潜移默化地学到团队与协作相关知识，掌握管理工具，学习反思，体验人生哲理。

课程收益：
教学线赋能：职场工作效能提升
剧本线赋能：沉浸角色，感知人物故事
工具线赋能：获得一套实用的管理工具
情感线赋能：感悟不一样的职场人生体验
通过剧本体验和沉浸式学习，使学员认识企业运营管理的概念和要求，从自身角度出发，作出相应的调整与转变。同时，通过行动学习，小组讨论，与其他学员进行了思维的碰撞和分享，也增进彼此的交流和感情，从而激发团队活力，提升团队协作与沟通能力。

课程对象：
适合企业中高层管理人员、后备干部、核心骨干

授课方式：
剧本杀沉浸式教学 （团队共建，换位体验）

课程背景：
一天，金氏电力集团董事长金董造访第五事业部，召开特别会议，畅谈公司的发展前景，计划要开一家新的公司，此次前来就是为了选拔优秀的人才。此时，参加会议的一众新老干部已心领神会：是时候大展拳脚了。谁能够从此次选拔中脱颖而出，大展宏图，实现团队新突破。
剧本角色
李美美：女，23岁，金氏集团第五事业部市场销售专员，刚毕业的大学生，人美嘴甜，乖巧可爱。
钱宝多：女，38岁，金氏集团第五事业部行政专员，职业文静，温柔善良。
孙胜男：女，33岁，金氏集团第五事业部市场销售总监，白领女精英，职场女强人，身材高挑，气质出众。
王表哥：男，35岁，金氏集团第五事业部总监，一表人才，衣冠楚楚，亲和力十足。
何情义：男，25岁，金氏集团第五事业部软件开发工程师兼后台服务，眉清目秀，为人老实，勤奋肯干。
牛壮壮：男，36岁，金氏集团第五事业部资深销售专员，身材魁梧，人高马大，成熟稳重。
袁旭成：男，28岁，金氏集团第五事业部IT主管兼软件总工程师，天之骄子，沉默寡言。

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