培养工匠精神课程

课程背景
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。
“中国制造2025”的倡导之下，制造业是立国之本、兴国之器，科技创新的主战场，从“中国制造”转向“中国智造”，必须培养“工匠精神”，而培训“工匠精神”首先自律，传承企业的优良基因。

课程目的：
一带一路：管带、帮扶团队成长，打造企业第二梯队，总结、传承企业工作经验
谋划职业发展规划之路，结合企业发展战略，推进企业正向发展。
戒除“差不多”主义；培养工匠精神；调整“打工心态”；铸就企业根基。

【课程大纲】
前言：
“8000万人口的国家有2300多个世界名牌是什么原因造就了享誉世界的德国制造？而泱泱大国的我们竟然造不出圆珠笔的圆珠？“
作为一名管理者，服务一带一路，传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所归。

课程导入：
1、一带一路：“带”管带、帮扶团队成长，培养人才梯队
“路”善用职业生涯规划之路，用发展践行工匠精神
2、认知工匠精神现状
3、寻找差距，思考管理现状
4、企业文化与工匠精神培养
4、90后如何看待工匠精神

第一章修炼“工匠精神”六脉神剑之一：热爱
案例：不慕虚荣，干一行，爱一行。
1.何谓工匠精神？
2.互联网时代比以往更加需要工匠精神的回归
3.工匠精神的内涵
a)精益求精把99%提高到99.99%；
b)严谨，一丝不苟不达要求绝不轻易交货；
c)耐心，专注，坚持绝不止步；
d)专业，敬业打造行业第一。
4.不只为薪水工作；
5.立足本职工作，铸就岗位辉煌。
6．案例分析

第二章修炼“工匠精神”六脉神剑之二：专注
案例分析
1.国家层面：如何从“制造大国”变为“制造强国”？
2.企业层面：如何深耕细作，提升质量？
3.人的层面：如何认真敬业，一丝不苟？
4.信念层面：如何坚守“一根筋”思想？
a)咬定目标不放的简单；
b)一条道走到黑的坚定；
c)把事做到极致的认真；
5.专注才能专业

第三章修炼“工匠精神”六脉神剑之三：踏实
寓巧与拙，用“笨功夫”练就“真本事”
案例：何谓职业人？
1.工匠不为钱而工作热爱工作，胜过工作所带来的钱；
2.把工作当“作品”而非“作业”；
3.问题的价值在于解决；
4.我能贡献什么注重贡献；
5.用“结果”说话客户价值。
6.埋头苦干、拒绝浮躁，不折不扣

第四章修炼“工匠精神”六脉神剑之四：勤奋
刻苦努力，用汗水浇筑工匠丰碑。
案例：业精于勤
1.少一些浮躁，多一些纯粹如何爱上你的工作？
2.少一些投机取巧，多一些脚踏实地如何把每一个当下做到极致？
3.少一些急功近利，多一些专注持久如何做时间的吝啬鬼？
4.少一些粗制滥造，多一些优品精品如何让用户尖叫？
5.严格自律，积蛙步致千里
案例：如何使自己更优秀

第五章修炼“工匠精神”六脉神剑之五：严谨
案例：用细节铸就伟大
1.付出不亚于任何人的努力；
2.要谦虚，不要骄傲谦卑之心
3.要每天反省吾日三省吾身；
4.活着，就要感谢施人慎勿念，受施慎勿忘
5.积善行，思利他工匠精神就是双赢；
6.不要有感性的烦恼一辈子那么长，不能总把心思花在难过上。

第六章修炼“工匠精神”六脉神剑之六：精进
1.精确管理：苛求，只为打造精品；
2.细节决定成败；
4.看起来简洁、说起来简单、用起来简化简约思维；
5.提升执行力的7个细节行为
6.耐得住寂寞，经得起诱惑
7.一念执着，一生坚守

第七章：打造一“带”一“路”
1、做教练型领导，传承经验
2、管带团队，帮扶成长，培养人才梯队
3、善用职业生涯规划，结合企业战略，助推职业发展
4、团队凝聚的密码

第八章：千锤百炼铸百年企业，精雕细琢传工匠精神
1.以奋斗者为本，制度护航
2．在工作中体悟修行的乐趣
3.成就“工匠精神”三步法
4.不断超越，不给自己设限
5．共振，推动企业经营理念落地，每天进步一点点

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