欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 员工关系
    N7005111 快乐双赢的人际关系 4
    课程描述:

    人际关系管理

    适合人员: 人事经理  
    培训讲师: 席宗龙
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    人际关系管理 

    【课程收益】:
    1. 走向生活成功的金钥匙
    2. 建立乐观的生活态度
    3. 消除他人的防卫心理
    4. 感受赞美的威力
    5. 掌握批评的技巧
    6.赢得争论的方式
    7. 增加你的吸引力 

    【课程大纲】
    第一部分 品质篇
    一、走向生活成功的金钥匙
    1.自信
    2.勇气
    3.热忱
    二、心理整容
    1.解除心理枷锁
    2.建立乐观的生活态度
    3.处世的修养

    第二部分 技巧篇
    一、朋友与敌人
    二、消除防卫心理
    1.自然就是魅力
    2.认为别人喜欢你,别人就将真的喜欢你
    3.保持轻松而从容,让事情出自自然
    4.引发谈话的方式

    三、感情投资的妙方
    1.助人的结果自己必将得利
    2.对别人表现出诚挚的关切
    3.病人最容易记住别人的关切
    4.热情具有感染力
    5.记住重要人物的重要纪念日

    四、赞美的威力
    赞扬和欣赏是满足他人的人性饥渴,正是一种乐善好施的行为
    1、真诚的赞扬和欣赏是激励人的最佳动力
    2、真诚的赞扬和欣赏是一种美妙的人际交往技巧
    3、赞扬要取得效力的关键:让人觉得赞扬是发自于内心
    a.做一个美好的发现者
    b.挖掘不明显的优点加以赞扬
    c.最少期望时感谢别人
    d.赞扬行动和品性而非本人
    4、赞扬的方式
    a.微笑
    b.记住他人的名字
    c.做一个好的听者
    d.赞美最细小的进步、而且是每一次的进步
    e.真诚地请对方帮一个忙

    五、批评的技巧
    1、不要无谓的批评、指责、抱怨
    2、要善于了解和谅解别人、要有容忍心
    3、批评而不引起反感的有效方法:让对方知道你的批评是为他好
    4、批评的方法:
    a.如果你必须挑错,从称赞和诚心感激着手
    b.间接地提醒他人注意自己的错误
    c.在批评他人之前,先谈到自己的错误
    d.用“建议”而不下“命令”
    e.让他人保住面子

    六、赢得争论的方式
    1、从争论中获胜的惟一秘诀是避免争论
    a.低水准的自尊意味着摩擦和麻烦
    b.低压力是避免争论的秘密
    2、避免争论的技巧
    a.尊重别人的意见,不要随意指出对方错了
    b.如果你错了,就勇敢地承认
    c.获得“是的”回答的最好方法,是将别人置于“是的”气氛之中
    d.温和的声调、友善的姿态是化解争论的良药

    七、增加你的吸引力
    1、表现自身的重要性
    2、制造神秘感
    3、讲礼貌的好处
    4、运用你的幽默力量

    人际关系管理
      本课程名称:人际关系管理
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:商业地产销售模式
      下一篇:时间管理培训
     
     
     
    席宗龙
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    员工关系培训
     
    辞退员工面谈技巧及内部调查 罗欣
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    人力资源合规管理与用人风险 李永超
    进阶管理:病假、三期疑难问 李永超
    跨地区用工典型案例360° 李永超
    360度“无死角”再升级— 李先生
    不胜任、违纪员工辞退中的证 李先生
    员工违纪(违规)行为处理与 郝云峰
    企业劳资法务实用指导 柳晴
    与新生代共舞—互联网时代的 刘荣
    员工关系内训
     
    工问题与心理谘商辅导技巧 刘成熙
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    HR如何全方位有效预防和化 钟永棣
    人力资源管理实践技能咨询式 吴昀桥
    得8090后者得天下 郭敏
    违规违纪怠工等问题员工管理 梁硕南
    新形势下的员工关系管理 潘玉章
    劳动法和和谐员工关系管理实 陈琦
    研发绩效管理与员工激励高级 樊辉
    企业管理和员工管理金钥匙: 崔翔
    员工关系视频
    员工关系文章
     
    员工辞的不是工作,而是他的 杜晓光
    台湾哈佛企业管理与高管培训 管理培
    台湾企业管理讲师精英成长之 管理培
    台湾企业管理培训:深度解析 管理培
    台湾企业管理培训的深度探索 管理培
    台湾企业管理培训机构董老师 管理培
    台湾企业管理培训最新收费标 管理培
    台湾企业管理培训新纪元:专 管理培
    台州企业管理高层培训大纲与 管理培
    台州企业管理实战培训班:提 管理培
    员工关系讲师