游戏一: 共同的责任
游戏目的:锻炼队员的责任感及于承认错误的勇气。
游戏步骤: 略…………
讨论链接:
这个游戏说明什么问题?…
如何看待责任?…
当队友犯错的时候,有没有人抱怨?…
全体成员有没有同心协力共同对付压力?…
在工作中犯了错误之后,我们应该怎么办?…
游戏:二“圈”到底:
游戏目的: 训练沟通能力,促进团队合作
游戏步骤: 略……………………..
讨论链接:
各队员刚才是如何完成目标的?
刚才最关键的改善动作是什么?
当你怀疑别人的建议时,你是怎么做的?
平时工作中是否也能这样互动,相互模仿?
刚才的活动中对团队最有帮助的是什么?
游戏三: 心有灵犀
游戏目的: 拉近成员间的距离,在竞争中增加团队感。
游戏步骤: 略……………………..
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讨论链接:
1.从游戏中,你会得到什么启示?
2.在游戏中,你和同伴的配合是否默契,当问题一
再解决不了时,你会釆取什么方法?
3.你是否和你的团队心有灵犀?
游戏四:销售中的异议.
做游戏
形式：集体参加，2人一组
类型：团队合作，考察队员心理状态，沟通能力。
时间：15分钟。
场地及道具：室内，纸笔若干。
游戏目的
训练队员在面临异议和争端的时候，跟顾客进行有效沟通，训练销售技巧。
游戏步骤: 略…………………………….
讨论衔接
对于A来说，B的无礼态度让你有什么感觉？在现实的工作中你会怎样对待这些顾客。
对于B来说，A怎样才能让你觉的很受重视，很满意，如果在交谈的过程中，A使用了像“不”“你错了”这样的负面词汇时，你会有什么感觉？谈话还会成功吗?
游戏五：纸杯传水
游戏目的.
增进亲近感,考验员工的配合,协作能力
游戏步骤. 略…………………………….
讨论链接
1.游戏过程中,哪些人配合得比较默契.?
2.如果是失败者,队员们会总结失败的原因和教训吗?
游戏六:信任空中飞人
游戏目的:
1.相信你的队友,才会同他们成为朋友,才会众人齐心协力,共渡难关.信任在团队合作中的作用尤为重要.
2.建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破.
讨论链接:
1.当你站在台上的时候,心里感觉如何?
2.当跨越心理障碍,完成了挑战之后你的感觉如何?
3.在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮助队员跨越心理障碍,做到他认为自已不可能完成的事情?
游戏七:平地而起
游戏目的:
这个游戏可以调动参与者的兴趣,并且能让他们从游戏中体会到友谊和协作的乐趣.另外,还可以活跃气氛,帮助队员放松神经,使团队更加融洽.
游戏步骤: 略………………………
讨论链接:
1.你能只靠一个人的力量就完成起立的动作吗?
2.如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致,这个任务是不是更容易完成?为什么?
3.你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致?
重点提示:
管理是一种工作. 因此管理有其技能, 有其工具, 也有其技术.
最好的cEO是通过构建他们的团队来达成梦想的, 即便是迈克尔. 乔丹也需要队友来一起打比赛.
我们的教练式魔鬼训练要求:
打造黄埔军校作战式团队!