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    N7007360 EQ情商与压力管理 2662
    课程描述:

    情绪与压力的管理培训班

    适合人员: 中层领导  新晋主管  
    培训讲师: 王梓恒
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    情绪与压力的管理培训班

    理论基础:
    完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、客体关系心理学、人本心理学
    领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔?戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每位管理者的情商、降低压力感受对企业来说将刻不容缓!

    培训特点:
    功能性:辅以团体心理辅导
    全面性:身、心、灵三层次的成长
    安全性:螺旋式下降与上升,避免创伤
    互动性:当场团体辅导、心理体验等
    效果持续性:简单可行的方法,便于日后操作
    心理训练营模式:心理学工作坊与企业培训的整合

    培训大纲:
    前言:
    1、情绪-绩效金字塔
    2、高情商管理者的五项修炼
    3、情商与影响力修炼
    第一单元:调节情绪、拥有随喜心
    一、解读情绪、接纳情绪
    1、情绪的内涵
    2、面对负面情绪的正确心态
    二、调节情绪的技巧
    1、学与练:情绪表达的四个核心途径
    2、学与练:有效宣泄情绪
    3、学与练:身心互动技巧
    目的:快乐是一种管理能力,掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够从容面对,当下有效调整,面对员工与他人,拥有一颗随喜心。

    第二单元:提升信念,管理自己及他人情绪
    一、探究情绪来源:信念系统
    1、批判与分析:外界的人事物主宰情绪
    2、认识信念、价值、行为准则及其关系
    3、练习:欣赏歌曲,寻找歌者的信念系统
    4、练习:寻找限制性信念:是什么信念令自己或他人有压力感受和负面情绪
    二、提升信念系统、管理情绪的技巧
    1、价值运用;破框法;换框法
    2、学与练:提升限制性信念
    3、建立积极的思维路径
    目的:“影响力永远建立在一个积极的态度上面,而积极态度的实质是本人愿意改变自己现有的态度”,态度即心理学定义的信念系统是情绪的主宰;了解哪些信念阻碍了自己及他人的发展;掌握改变或修正信念系统的方法,面临困境时,积极寻求信念上的突破,实施“思想手术”,摆脱负面情绪,建立新的思维路径。

    第三单元:认识压力、有效运用与舒缓压力
    1、压力小测试;觉察压力的三个层次
    2、科学认识与面对压力
    3、压力状态下的生理和心理反应
    4、运用与应对职场压力的5R策略
    5、管理者的抱持感
    6、压力脱敏技术:放松身体;放松心灵
    目的:认识压力并掌握舒缓压力的有效方法,懂得在职场如何运用与应对压力。

    第四单元:增强内心力量、降低压力感受
    一、压力感受的本源:内心力量决定压力感受
    二、增强内心力量的心理学技法
    1、爱的方程式
    2、学与练:自我悦纳
    3、学与练:接纳他人、让爱流动
    4、心理剧:天堂之巅,感受爱的流动带来的力量,学会如何用爱悦纳自我、管理员工
    目的:掌握方法悦纳自我,增强内心力量,当内心力量提升后,面对同样的困难,压力感受会降低,亦敢于面对所有挑战与困境。提升爱的能力,学会用爱提升影响力。

    第五单元:有效存款,打造卓越影响力
    一、有效存款
    1、员工情感帐户存款与取款的法则
    2、员工情感账户的建立
    二、员工情感帐户存款方法
    1、管理者的抱持感
    2、管理者的 ɑ功能
    3、提升员工自我形象,有效存款
    1、自我形象的循环
    2、心理绘画:认识潜意识的自我形象
    3、利用你的语言改变员工现实表现
    4、活动:意念的力量
    5、有效的心理暗示工具:断言,让心的变化走在行为的前面
    6、用语言暗示塑造理想员工
    目的:懂得如何在员工的情感帐户上有效存款,提升影响力,充分运用潜意识提升员工自我形象、创造理想自我。

    第六单元:建立和谐人际、减轻职场关系压力
    一、职场人际关系管理的基本精神
    二、建立和谐人际的心理学技法
    1、职场人际关系的八维度
    2、潜意识信息的流动
    3、移情聆听技术
    4、零冲突沟通法
    5、学与练:感知位置平衡法
    6、运用正面意向原理化解冲突;分组讨论和角色扮演。
    目的:掌握职场人际关系管理的基本精神,提升同理能力与化解冲突的技巧,建立与和谐的人际关系,减轻关系压力,透过和谐人际,打造卓越影响力。

    情绪与压力的管理培训班

      本课程名称:情绪与压力的管理培训班
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-12-09
       上海
    •  2015-09-03
       上海
    •  2015-05-30
       上海
    •  2015-03-31
       上海
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    王梓恒
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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