管理者想要管理好公司，那就时时刻刻的关心人心。人心齐则公司管理效率提升，执行能力到位。人心散则团队文化不思进取，负面影响大，这也是公司管理中的死穴。因为公司是由人组成的，人是有感情和思想的，尤其是当下的千禧一代，新一代职场小伙伴。过去的压力是管理手段，对他们基本上是无效的。当他们感到压迫，就会出现摆烂的现象，影响整个团队的成长。那么对其深入人心的以人为本的管理，影响其行为的心理是复杂的。

00后都希望在一个和谐融洽的环境下工作，并且希望自己得到尊重与重用。所以企业实施人性化管理很重要。正所谓得人心者，方得天下。从经营的角度上来说，想要让公司有好的发展，了解员工的心性，常做员工的思想工作很重要。管理者也是人，也需要得到公司人性化关怀管理，这样才能全身心投入到管理工作中，影响更多的公司员工一起努力，才能和公司一起创造更大的价值。