企业里面养的垃圾多了之后，优秀的人留不住？为什么？他觉得环境被破坏了？对糟糕的人迁就和纵容，就是对优秀的人的惩罚。很多年前我在写书的时候，我写了这么一段顺口溜，说的就是在企业当中做事的人和不做事的人，他们的关系。在企业当中一些事没人做，一些人没事做，没事的人盯着做事的人议论做事的人做的事，使得做事的人做不成事，也做不好事。于是老板夸奖没事的人，因为他看到有人做不成事，打小报告。于是老板训诫做事的人，因为他真的没做成事（有人捣乱）。一些没事的人总是没事做，一些做事的人总有做不完的事。一些没事的人滋事闹事，使得做事的人不得不做更多的事，结果让好事变坏事、小事变大事，简单的事变复杂的事。为什么这些人可以在企业里面呼风唤雨呢？因为老板一来，他就把椅子给你拿好了，你只要拿这个包，他就给你接走了。所以他让你觉得特别舒服。但是这样的人对于企业未来的发展体系战略，他并不能贡献价值。