当你被边缘化的时候，别急着证明自己有多优秀，可以试着反着来，或许会有出其不意的效果。

1、单位里绝大部分人都在干什么，谋人。也就是费尽心思琢磨领导的意图，以便处处实时能够迎合领导的需求。在短期内，在个别单位，这的确能起到立竿见影的效果。但从长远看，只有将自己培养成一个善于谋事的人，才能长久立于不败之地。如果你老实本分，又不懂得谋人，不如潜下心来谋事儿。毕竟撑起一个单位的，还是那些踏踏实实干事，而且能够干成事不出事的人。

2、看似无欲无求，实则以让代争。真正有职场大智慧的人，看似无欲无求，其实是在蓄势待发。不妨做那个看似不争不抢的人，以请教的口吻与他人对话，让他人有机会提出反驳或者是修正的意见。在示弱的时候，对方要么拉拢你，要么对你不加防备。然后你在关键时刻突然发力，一套组合拳，让大家真正的认识到你。

3、一个人之所以被边缘化，最根本的原因在于没有核心竞争力。也就是在同质化的竞争中，没有差异化的特性，从而被同类的竞争者狠狠的打压。由此可见，与其将刀刃向外，与竞争对手较量，不如做独一无二的自己，潜心修行，发现机会，成就自己的传奇。

就像大家现在都在讨论关于供销社的话题，虽然供销社经历过曲折的发展时期，但其实供销社系统一直存在，只是在悄悄发芽。而如今，为了应对复杂环境下的产品供应，供销社重出江湖，大力发展，关键时刻发挥重要作用。即使曾经落寞，却依然能再次翻红，成为大家关注的焦点。这说明，一个真正厉害的职场打工人，哪怕不被待见，熬过去，一切便又是春暖花开。怎么熬，要熬出自己的强大的能力，要熬出和领导强大的关系，要熬出你身边同事们对你的好感。