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    领导者指导员工的四种风格
    讲师:杜明阳      浏览次数:2368
    人们对于领导者总是有刻板印象,但是领导者其实也是有多种类型,这四种领导者的风格你了解多少呢? 1、是教授型领导者,凭借自身知识、经验来指导下属。其提供的反馈以合理化建议为主,并亲自指导员工的学习与发展。 2、是全天候型领导者,积极帮助员工成长,持续性提供有效指导,并对下属各项能力给予反馈。 3、是牵线型领导者,会在自己专长范围内提供精准指导,或将下属介绍给本部门或其他部门中更懂行

    人们对于领导者总是有刻板印象,但是领导者其实也是有多种类型,这四种领导者的风格你了解多少呢?

    1、是教授型领导者,凭借自身知识、经验来指导下属。其提供的反馈以合理化建议为主,并亲自指导员工的学习与发展。

    2、是全天候型领导者,积极帮助员工成长,持续性提供有效指导,并对下属各项能力给予反馈。

    3、是牵线型领导者,会在自己专长范围内提供精准指导,或将下属介绍给本部门或其他部门中更懂行的人士。

    4、是放任型指导者,采取自由放任自由态度。常常给予下属正面反馈,并让其自己成长,自主负责。这类型领导者会在下属需要时出现,并提供直接支持,但不像其他类型的领导者那样积极主动。四种类型风格特质的领导者,一般大体分布较为平均,最常见的为放任型。

     
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