创新跟改革的前提是什么呢？其实创新和改革的前提是一定要能够创造出增量的利益来。如果不能够创造出增量的利益来，那这个创新跟改革事实上是没有动力的。大家想一想，不能创造出增量利益意味着什么？意味着我们改来改去是在动存量的利益，对吧？存量的利益事实上是不管是经过这么多年的创业还是怎么样，就是内部这个利益的分配，基本上已经形成了固定的模式。那你要动任何人的利益，那他肯定首要想的是维护自己的利益，对吧？这就会慢慢就会形成内部之间就会形成矛盾，只有在能够创造增量利益的情况下，大家才有可能会有动力投入到新的改革当中去。而且往往我们在讲，企业如果要做创新和改革，一定要用新的团队，为什么呢？因为人对于已经拿到手的利益和未来要面对的风险之间做选择的时候。

他一定会更加倾向于保住现有的利益，所以老的团队事实上你让他去进行创新也好，进行改革也好，是很难的。所以一定要用新的人去进行创新和改革。而新的人在创新和改革的时候，如果说面对的潜在的巨大的增量的话，他们的动力其实是更足的。而且他没有负担，他没有说现有的这个利益需要去保护。所以一个企业如果你不能创造增量，也就或者说一个企业如果不能再继续增长了，那其实内部矛盾肯定会越来越激化，为什么呢？因为没有增量就意味着蛋糕就这么大了，蛋糕就这么大了，难道内部的人就这么认命了吗？利益就这么分配的话，肯定不会，那肯定时间长了，就会有人会反抗，对吧？跟着你这么多年了，我就喝这么点汤，他肯定是不满足的那不满足，内部也会造成矛盾。所以一个组织也好，一个企业也好。如果你不能够找到创新的路子，你不能够找到增量的市场，不能够创造增量的利益。不进行改革，不进行创新的话，其实这个组织慢慢也一样的，就这样的企业的话，慢慢的也会走向消亡的。所以无论如何，企业你都要想办法去创新。但是创新的前提是一定要找到一个增量的市场。