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    获得老板赏识的三个关键点
    讲师:赵名乔      浏览次数:2356
    你已经尽心尽责,全力以赴,但仍然得不到老板的赏识,到底是哪里出了问题啊,是你不够聪明还是不够努力。其实一切都没有你想的那么复杂,但你必须掌握获得老板赏识的三大关键。 第一个,主动承担一些额外任务。老板不仅需要一位能干的下属,更需要一位能担责任的下属,所以除了努力完成职责范围内的每一项任务,还要抓住机会,主动承担一些额外的工作任务,这样不仅可以展现你的才能,还能够让老板对你有更高的评价。

    你已经尽心尽责,全力以赴,但仍然得不到老板的赏识,到底是哪里出了问题啊,是你不够聪明还是不够努力。其实一切都没有你想的那么复杂,但你必须掌握获得老板赏识的三大关键。

    第一个,主动承担一些额外任务。老板不仅需要一位能干的下属,更需要一位能担责任的下属,所以除了努力完成职责范围内的每一项任务,还要抓住机会,主动承担一些额外的工作任务,这样不仅可以展现你的才能,还能够让老板对你有更高的评价。

    第二个,不能忽略跟老板之间的关系。维护好老板的关系,不是让你去拍马屁,而是要保持跟老板有足够的沟通和反馈,出现分歧的时候,你可以提出你的观点,但一旦决定了,你必须尊重老板的意见,大家都是成年人了,千万不要闹点小脾气。

    第三个,学会换位思考。老板有老板的压力,是不是换位思考一下就知道了,老板为什么会做出你看上去离谱的决定,就能够理解老板朝令夕改的苦衷。只有换位思考,才能够更懂老板,才能够更受到老板的赏识。

    这就是获取老板赏识的三大关键,一是主动承担一些额外任务,二是重视跟老板之间的关系,三是学会换位思考。

     
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