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    层层落实干部责任制,营造良好工作环境
    讲师:张美娟      浏览次数:2327
    在企业经营管理的过程当中,一定要注重干部的责任意识培养。在经营过程当中,要时刻告知和要求企业当中各级组织和领导干部要有很强的责任意识,做到守土有责、守岗负责、守岗尽责。无论什么时候,该做的事儿只重负责攻坚克难,顶着压力也要干。该负的责,挺身负责,守岗在前,冒着风险也要担在经营管理的过程当中发现了问题,发现了问题的苗头,就要及时的进行处理。该请示报告的必须请示报告,不能麻木不仁,不能逃避责任,更不能

    在企业经营管理的过程当中,一定要注重干部的责任意识培养。在经营过程当中,要时刻告知和要求企业当中各级组织和领导干部要有很强的责任意识,做到守土有责、守岗负责、守岗尽责。无论什么时候,该做的事儿只重负责攻坚克难,顶着压力也要干。该负的责,挺身负责,守岗在前,冒着风险也要担在经营管理的过程当中发现了问题,发现了问题的苗头,就要及时的进行处理。该请示报告的必须请示报告,不能麻木不仁,不能逃避责任,更不能隐瞒不报,最后拖成了不可收拾的局面,将会为企业带来重大的损失。

    所以如果你是企业的经营者,或者说是团队的管理者一定要交付和要求各级组织领导去落实各项工作责任制,科学的排兵布阵,层层压实责任。各位推动各级组织、各个部门、各条战线尽忠职守,主动的作为,为企业发展营造出良好的环境。各位企业的经营者们,一定要重视责任和担当,从此刻开始,从你我共同做起,加油。

     
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