你遇到的老板是不是也喜欢重用小人，小人能帮助老板解决不少问题，维护他的高光正形象，至少有这四个方面，有利用价值。

第一，制衡。因为老板驾驭这帮人不够自信，担心下属过于团结，会抱团，会架空老板的决策，小人的存在就会打破这种抱团的这种局面。

第二，耳目。小人通常都喜欢打小报告，把公司的动态第一时间告诉了老板，让日理万机的老板对公司的上上下下都了如指掌，遇到什么情况都能够从容应对。

第三，听话。西游记里面的唐僧，最喜欢的就是猪八戒，因为猪八戒无脑，但是绝对的拥护他，支持他听话。

第四，拍马屁。天天处理工作，忧心企业发展是很枯燥的，加上人性本身就是喜欢听好话，所以人会拍马屁，更容易获得老板的信任。

不过要注意的是，不要把坚决执行老板决策的会说话的，会向上管理的人，都当成是小人，或者理解成善于玩弄权术，小人通常是工作本事不强，来事弄事很擅长的那种，也给那些重用小人的老板们提个醒，在你重用小人的时候，就是劣币驱逐良币的时候，就是公司内部信任坍塌的时候，就是你的公司开始走下坡路的时候。