大领导和小领导有矛盾，应该听谁的？这个问题就不要纠结于谁官儿大，官儿大不一定权力大，也不要看谁对自己好，对自己好的也许明天就下台了。关于办公室权力的纷争，更多的应该关注的是利益梯队。要知道，职场里没有一个人的胜利，每一个胜利后面一定是代表着一个梯队的整体利益，梯队内部一荣俱荣，一损俱损。所以这个问题的根本不是你听谁的，而是这两个领导是不是一个梯队的，如果是一个梯队的，那放心，他们俩没有实际矛盾，只要明确自己的汇报对象就可以了。

如果不是一个梯队的，那就紧跟着自己的梯队的脚步，抱住自己梯队领导的大腿就ok了，这跟对方的官职大小一点关系也没有，有人说了，看不清梯队怎么办？那也好办，紧抓住一个关键，跟最大老板的利益、公司的利益保持一致。说到底老板的决策，公司的利益决定所有领导的去留。所以遇到难以取舍的问题的时候，不妨更加宏观的思考一下，也许问题并非只有你预设的那几种选择答案。