职场中这些事儿做的越多，错的越多，不是因为不够努力，而是因为没有学会工作中的取舍。

一、多求证，少求助。比如现在手上有个工作，因为缺乏人手，导致延期交付，与其是向领导诉苦，请他来做，还不如直接告诉他，你希望增加多少人，问领导觉得是否可行。

二、多说结果，少说工作。领导其实一点都不傻，咱们干活过程中的艰辛，他咋可能不知道，他不也是从无数个周末加班，同事不配合工作的委屈中，一路走来的，与其说我们多么不容易，还不如直接告诉他，已达成三个字来的痛快。

三、多给情绪，少发脾气。没人想做情绪的奴隶，都想做情绪的主人。用表达情绪的方式来消解情绪，当你想跟同事发脾气时，你就说我现在有一些情绪，可能有些冒犯的话，要不我们先暂停一下这个讨论，冷静一会后再告诉你。这样一方面你既给对方压力，又能缓和现在的矛盾。