在职场保持低调，似乎成了一种生存的智慧，但是为什么要保持低调？职场的大多数人都搞不明白这个道理。首先揭露一个误区，保持低调不是普通职场人的生存法则，这些人需要的是高调形式，把自己的功劳尽可能的营销出去。那哪些人需要低调呢？当你在职场上有了根基，有了对手，而且走在上升的通道时，这个阶段一定要记住两个字，低调。低调不是让你怂，而是帮你去逃开不必要的挑战和损耗，这个时候的低调不是低实力，而是低攻击性，在对手开始警惕、防备，甚至围剿你之前，低调能帮你快速的取得成绩。

比如获得越来越多的授权，结交更有力的盟友，中立同志中对你有好感的也越来越多，同时不要随便说人坏话，不去排挤和孤立同事，不怼领导，不起无谓的冲突，还要有边界感，都会让你的攻击性逐渐变弱。你要一边长本事，把力量涨上去。同时要尽量的保持低攻击性，把盟友留下来，让自己在悄无声息中壮大自己的力量，不知不觉已经把对手干掉，这就是孙子兵法中的智慧，上兵伐谋。