遇没遇到过职场上吃哑巴亏的场景，出现问题被恶人先告状，自己背了一口烂锅，别人闹情绪，喜欢嚷嚷，自己立马束手无策，领导面前给你穿小鞋，不知道如何应对，面对这些烂人，这些场景，只需要记住三句话，不仅能让你有效反击，而且能树立高大上的形象。

第一句，对手闹情绪，我要讲逻辑。面对对方逼逼赖赖，闹情绪的场景，就说一句话，你是不是有情绪，咱先冷静一下，情绪解决不了任何问题。闹情绪不是成熟职场人的做事的方式，这个时候最好的应对办法就是讲逻辑，讲道理，要在领导面前展现自己的情绪的稳定性，对手越不稳定，越撒娇，越是败家子。

第二句，对手提建议，我要做分析。对应的是对手老对你的工作指手画脚，在领导面前指导你，你该这么做，这个时候你肯定不爽，但千万别当面跟对方撕逼，很容易让领导觉得你情绪不稳，那怎么办？可以说现在定有点草率了，事后我从落地的难度，价值的高低以及风险的多少，来做一个综合评估一下。仔细分析，如果确实不值得做，在下次的会上有力反击，让对方闭嘴。

第三句，对手犯小错误，我要要补过。对手犯了一个小错误，这个时候很多人可能想，我终于可以落井下石了，千万别。落井下石看笑话，伤的是领导的面子，这个时候可以跟领导说，那谁谁把这个事情搞砸了，我来弥补一下，会显得更加的得体。

总结，对手闹情绪要讲逻辑，对手提议要做分析，对手犯小错要去补打。