职场要想混好，夸人本领不能少，这里的夸人不是马屁精，而是真本领，能给予别人正向的情绪价值，其实是一种本事，那怎么给，怎么夸，能夸人夸到点子上？很简单，学会下面这三招。

第一，夸人要夸他跟别人不一样的地方。比如在一家主播公司，你夸一个人声音好听，被夸的人可能没啥感觉，但是在一般公司，身边的一个同事不是播音专业，但声音非常标准，你夸他，对方大概率会觉得你是仔细观察了他身上的独特的优点，你非常的懂他。

第二，不要夸他的天赋，要夸他的行为。那为什么夸行为会更好？因为行为是后天的努力，而且是你观察了之后发现的，更能去体现你的真诚。

第三，夸他如何帮到你。举一个例子，你刚入职完全陌生的情况下，有老员工带你去了解工作的重点，那该怎么去感谢人家呢？不要简单的说，谢谢你。可以这么说，实在太感谢了，没有您的指导，不知道得走多少冤枉路，现在您给我这半个小时，感觉自己迅速就能上手了。

总结一下，在职场赞美别人，不是说漂亮话，而是找到差异点，赞美得到你身边的每个人，都会很高兴，你的生存环境也会变得更友好。