欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    职场被造谣被污蔑被孤立怎么办?
    讲师:李晓芸      浏览次数:2380
    被人冤枉造谣孤立该怎么办,在单位里面很痛苦,觉得生活很昏暗,教大家怎么从这种被欺负的困境中自我解脱,首先客观分析一下,为什么这么好的你,还是会被造谣呢?大概有四个原因。 第一,出色显眼的人容易被造谣。如果你因为家境、长相、社交等等这些因素,受到了一些拥戴,那么就更容易被苛刻的评判,就好像网民很喜欢深挖明星一样。 第二,在职场的各种小团体里面,有一种非常诡异的现象,黑羊效应,一群好人欺负

    被人冤枉造谣孤立该怎么办,在单位里面很痛苦,觉得生活很昏暗,教大家怎么从这种被欺负的困境中自我解脱,首先客观分析一下,为什么这么好的你,还是会被造谣呢?大概有四个原因。

    第一,出色显眼的人容易被造谣。如果你因为家境、长相、社交等等这些因素,受到了一些拥戴,那么就更容易被苛刻的评判,就好像网民很喜欢深挖明星一样。

    第二,在职场的各种小团体里面,有一种非常诡异的现象,黑羊效应,一群好人欺负一个好人,其他好人坐视不理,每一个人单独看上去都不算是坏人,受害者就是黑羊,不知道自己做错了什么,就被莫名其妙的欺负,被恶意对待,加害者就是屠夫,他们当中有的人欺负人是因为有趣,更多人是因为盲从,看大家都在搞你,那我也搞一下,旁观者就是白羊,它们什么都看见了,但他们什么都没做,因为不愿意被牵扯进去,所以就不去制止,最后就造成了受害者无辜,加害者无心,旁观者无视你的诡异现象。之所以会出现这种小团体欺负人的现象,就是因为这个集体的压力太大,或许是工作压力,或许是业绩压力,所以很多人就把压力转移到这只黑羊的身上,你就变成了其他人共同的话题和排解压力的方式,同时为了融入进这个集体,剩下的每一个人都会在潜意识当中盲从,心安理得的伤害你,不自觉的变成屠夫和白羊。

    第三,先入为主。有的造谣者他并不觉得自己在造谣,比如很多造谣的人往往跟我们关系是不太好的,或者隐形之中是有裂缝的,因为你永远也说服不了一个对你抱有既定印象的,你做每一件事的细节会在他眼里无限放大并联想。

    第四,龌龊的人看什么都是龌龊的。有的人生来就是喜欢作恶。

    怎么调整自己的心态,让自己变得开心一些,身处谣言暴力中,大家最累的地方就是在于我们总想自证清白,改变别人的想法,这是一件很难的事情,因为造谣我们的人,在造谣的那一刻就已经决定要误会我们了,在这种情况下,也真的不要试图和别人讲道理想,让别人听你讲道理的唯一路径就是混的比对方好,让人信服的从来不是道理,而是身份和地位,面对这些所谓的恶人,该反击反击,该远离远离,但是不要去恨他,因为恨不光伤害不了他,还会再一次的吸引他对你的注意力,最强有力的回击方式就无视他,然后让他眼睁睁的看着你变得更好,而他却把时间都浪费在你这里。

     
      上一篇: 哪些人容易遭遇职场中年危机?
      下一篇:和大领导相处,记住这四个不能碰的,否则多半是竹篮打水一场空
     
    相关文章
     
     
    李晓芸
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频