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    哪些人容易遭遇职场中年危机?
    讲师:杨尚泽      浏览次数:2358
    为什么说很多打工人会遭遇中年危机?如果你过去坚信努力一定可以改变命运,那么你可以别看了,我接下来讲的内容可能冲击到你的价值观。其实对于80%以上打工人来说,工作上能糊弄尽量糊弄就好了。你都没有躺平过,怎么知道躺着舒服呢?你坚信坚持努力就能改变命运,那你坚持去流水线上打40年螺丝试试看,看看你会不会成为打螺丝仙人,看看生活他会不会辜负你。你自己用心回想一下,这几十年来改变你命运的是选择还是努力。有个

    为什么说很多打工人会遭遇中年危机?如果你过去坚信努力一定可以改变命运,那么你可以别看了,我接下来讲的内容可能冲击到你的价值观。其实对于80%以上打工人来说,工作上能糊弄尽量糊弄就好了。你都没有躺平过,怎么知道躺着舒服呢?你坚信坚持努力就能改变命运,那你坚持去流水线上打40年螺丝试试看,看看你会不会成为打螺丝仙人,看看生活他会不会辜负你。你自己用心回想一下,这几十年来改变你命运的是选择还是努力。有个朋友啊问我,为什么说感觉在单位里自己认真负责却越来越累?原因很简单,越大的组织对个人的依赖就越小。你的责任心在大家都同频配合的时候对你是最好的,这样你会越干越有劲,充分享受到什么叫做只有工作能让我快乐。

    但如果只有你自己有责任心,大家都不愿意配合的时候,他就是你沉重的负担,你改变不了别人就改变自己。如果你的工作本身没有什么成长性,它就是一个可有可无的工作。你在不在岗位上都没有什么影响,你做最好,你不做的话,随时公司也能够换个人接手。那么这样的工作,你拼命努力交付到100分和你随随便便做到60分,本质上他没有什么很大的差别。你在这一类岗位上做的越久,干的越好,你被他套牢的就越深。你自己的成长性就越差,职场上的溢价能力就越低。为什么?因为总有更年轻的新人,用更充沛的精力,用更卷的职业态度,可以轻轻松松替代掉你。这就是为什么很多人遭遇中年危机最根本的原因,就工作而言,决定你成长空间的不是努力,是最初的选择。

     
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