很早就把文件发给领导，结果他忘了，过了很久又问你要，是要证明领导错了，还是主动背锅？其实可以考虑半级台阶技术，所谓半级台阶技术，就是从对方的错误中，挑一个无关痛痒的错误揽到自己身上，通过让别人好过些，减少自己的麻烦。前面这个例子，有人跟领导说，文件一早就发给他了，照理说他证明了自己的清白，但是他不久就会发现，领导开始挑他的刺儿，找他的麻烦，原因在于人会习惯性的把错误赖到别人头上，当他没办法把错误赖到别人头上，他就会心生怨恨，找其他的错误来补偿。

特别是对一些领导，被人指出错误必须反击，他害怕员工胆子越来越大，抓他的把柄。所以有些人觉得不能接领导的短，二话不说把文件再发一遍，结果领导还真就以为这个人办事出了问题。给领导半级台阶，可以说我之前已经发给你了，忘了提醒你，请领导见谅。其实就是在逼着他说没关系，这样既表达了清白，减轻了他的错误，他就不会再来找你的麻烦。