遇到公司复杂的人际关系，不管它是拉拢还是排挤，这都让你很烦心。那么接下来就来谈谈这个问题的处理。首先对于绝大多数人来说，这个问题是不可回避的。有人的地方就有政治，这句话其实把这个问题已经解读到根子上了。从人性的角度讲，不管什么样的企业，你要想百分百消除派系，那是不可能的。人以类聚，同气相求，身份感这种植根在人性里的需求，属于基因自带无法消除的东西。永远不要去挑战人性，君子和而不同，这是高段位的做法。但是和而不同也不过是一种选择而已，并不能消除人性里的党同伐异。那你既然找不到没有办公室政治的公司，想要过得好一点怎么办呢？那当然改变不了就接受呗，怎么去面对？这个事情没有那么复杂，不过是四种情况。

1、公司内斗的厉害，内部的己方的价值观都不是你能够接受的，那么你最好的选择是换一个公司。假如说你换不了公司，说实话这个不是公司的问题，是你的职业竞争力还太弱了。

2、公司内斗的厉害，但是价值观你还是能够接受的。这个时候你考虑站队，那你就要看看哪一边比较符合你自己的调性。比如说一边是职场老流氓，一边是职场小白兔。那你自己如果是个小白兔，跑到老流氓那里不得被欺负的半死。这个时候适合自己的是哪边你就去哪边。

3、你们内部的战队和工作风格没有什么关系，是纯粹的利益划分，它是不同的链条造就了不同的圈子，相互之间可能是一种竞争关系。那么这个时候你的选择也很纯粹，就是看看自己的发展规划，哪边适合你的发展前景，考虑到你的实际需要，不用管别人怎么说。

4、那最后一种情况呢，你有没有可能完全不参与战队呢？当然是有可能的。如果说你不希望战队也能够在职场上混的好，那么也很简单的那你的职业竞争力要相比其他的同事达到了碾压级别的优势才可以。比如说我之前做销售，一个人扛公司四分之三的业绩。这个时候我就不站队，两边人都不把我当做自己人，我也无所谓，我就喜欢他们看不惯我又干不掉我的样子。但是如果说要说你这就是不站队了的话，其实也是不准确的。因为这个时候已经有人来向你靠拢了，你不是不站队，是重新起了一队。