欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    毫无背景的小白在职场,怎么生存?
    讲师:薛飞      浏览次数:2335
    在体制内,如果你是毫无背景的小白,请背下来这几条生存法则。 一、说好话。给所有人都说好话,长期对任何人的主观评价,即使这个人是大家公认的不友好的人,或者在你需要帮助的时候,给你使过绊子的人。 二、显能力。越是没有背景的人,越要把工作做踏实,重要的事要宣传出去,这里的宣传不是自己的口头宣传,而是把工作做突出,没背景就彰显能力。 三、抓贵人。如果你明显的感觉到领导赏识你,该怎么回应?

    在体制内,如果你是毫无背景的小白,请背下来这几条生存法则。

    一、说好话。给所有人都说好话,长期对任何人的主观评价,即使这个人是大家公认的不友好的人,或者在你需要帮助的时候,给你使过绊子的人。

    二、显能力。越是没有背景的人,越要把工作做踏实,重要的事要宣传出去,这里的宣传不是自己的口头宣传,而是把工作做突出,没背景就彰显能力。

    三、抓贵人。如果你明显的感觉到领导赏识你,该怎么回应?不能嬉皮,笑脸套近乎,也不能事儿不见,装清高,具体的就是你应该心里有他,逢年过节不需要多贵重,但一定要表达心意。

    四、跑到位。公事不求多圆满,私事一定要跑到位,每个人都不是孤立存在的,谁都想自己身边有几个可靠的人,即便将来他离开了,适当频率的惦记和报答,会让他一直把你当自己人。

     
      上一篇: 单位里容易出现问题的七个人情世故
      下一篇:员工做不好领导要反思
     
    相关文章
     
     
    薛飞
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频