欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业素养
    工作职场里六个高情商做法
    讲师:孙晶卓      浏览次数:2441
    工作职场里有哪些高情商做法。 一、别人正在玩手机,不要突然凑过去看。每个人都有自己的隐私,或者不想让人知道的东西,而且手机是极为私密的个人工具,千万不要有窥视心理,想看人家隐私不仅看不到,反而招人反感。 二、见了认识的人,热情的打招呼。职场中碰见认识的人,不管熟与不熟,都要热情打招呼,随便聊一些话题,但是不聊敏感话题,方便日后工作好交流。 三、不必要的是不争辩。不逞一时口舌之快,

    工作职场里有哪些高情商做法。

    一、别人正在玩手机,不要突然凑过去看。每个人都有自己的隐私,或者不想让人知道的东西,而且手机是极为私密的个人工具,千万不要有窥视心理,想看人家隐私不仅看不到,反而招人反感。

    二、见了认识的人,热情的打招呼。职场中碰见认识的人,不管熟与不熟,都要热情打招呼,随便聊一些话题,但是不聊敏感话题,方便日后工作好交流。

    三、不必要的是不争辩。不逞一时口舌之快,重要的是不与人争辩,随便他怎么说都行,做的心中有数,记住我是来工作,不是来辩论。

    四、别人的好事多传坏事不说。逢人多说第三个人的好话,坏话不说,永远不知道他们俩是什么关系,避免树敌。

    五、公开场合不抱怨。职场是来工作的,不是抱怨的,如果觉得累,觉得难,觉得委屈,想办法去解决,不是抱怨,如果解决不了,就努力提升自己,你会发现不管抱怨与否,都改变不了现状,不如去努力。

    六、夸人的时候选人多的地方,批评人的时候人越少越好。夸别人会显得你情商高,拉拢人心,人人都有自尊心,爱面子。批评人,是人越少越好,所谓三十年河东,三十年河西,也是给自己留条后路。

     
      上一篇: 机制与人性,做管理缺一不可
      下一篇:总结有新意有深度有高度模板
     
    相关文章
     
     
    孙晶卓
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业素养培训
     
    职业素养提升与职业精神塑造 刘鹏
    缩短一线员工培养周期系统解 张恒
    高级文秘职业化训练 刘巍
    890军校“职业化”特训营
    员工责任心与执行力打造 汪文辉
    新员工职业化塑造培训班 敦老师
    高级文秘职业化训练 毛一卓
    90后入职第一课—卓越员工 宋湘生
    赢在角色 王竟冬
    高级秘书、助理和行政管理者 何澜
    职业素养讲师
    职业素养内训
     
    采购人员应具备的职业道德和 李文发
    采购人员综合素质提升实战训 姜宏锋
    从优秀走向卓越-优秀员工职 陈元方
    新进员工职业化塑造(三天版 刘成熙
    员工职业化塑造培训 刘成熙
    新时代员工职业化辅导与激励 杨文浩
    员工职业化心态与技能提升- 张见明
    《90后入职第一课—卓越员 宋湘生
    新员工职业素养与技能提升 丁欣
    移动服务营销新员工岗前培训 兰洁
    职业素养视频