这个问题的背后啊，其实我们可以思考一个更深层次的问题，就是我们到底想要什么。如果你是希望在管理上有所建树的话，那就必须要去争当领导。因为这样你才能够实现管理的抱负嘛。但如果你是不想在管理上有所建树，你就想做一个专业性的人才，或者你就想做好你现在手头上的事情，其实你不正当领导也没有问题。所以背后呢其实是咱们想要什么说这个呢？我前段时间看到一个真实的故事，说的是一个女孩，她是清华建筑系毕业的。你想清华的建筑性质非常好的出来以后，在一家外企做建筑相关的业务，他已经做到经理级别了，因为职位不算低嘛。突然之间他发现他并不想在建筑领域里边一直做下去，他做了一件让他家人都反对的事情，就是辞去了这个外企的工作，顶着清华建筑系的背景的事情。然后去一家婚庆公司应聘做婚庆的策划主管，就专门给新人策划婚礼的，这就很不可思议的对吧？

你的外企薪资又高，而且精争通道也很明确。但人家说我不要，我就想做婚庆相关。还有人劝他说，其实你看年轻人都不结婚，那你婚庆的生意是不是越来越差？他说我就喜欢跟教师确实也做的很好，人以为他是一时冲动嘛，但没想到他坚持下来。三年之后他不仅做的很好，而且把她在清华建筑系所学到的那些知识，他用在了给新人结婚的时候，大他那个布景上面他可以很好的搭出一些很美妙的城堡啊，这样的这个景结婚的现也很满意。那你说对他来说有没有意义的呢？这实还是很有意义的嘛。对，回过来要不要去当领导，还是取决于你想要什么。如果你的想法是告诉我管理岗位，你要以后，当CEO当老板不要错过每个机会。当然你说我就想做我想做的事，那你就去做自己的。现在有很多年轻人说精神内耗内卷厉害。其实这个总结来说，也是在破除咱们精神内耗破除内卷重要的一个倾听内心声音，做出选择的方式，就是做更好的自己。