有个发人深思的小故事是这样说的，有个小和尚，跟着老和尚三年了。三年后，他跟师傅说，我要走了，伺候你三年了，啥也没教我，这个师傅就很吃惊。哎，我一直在教你啊，那个小和尚就说你教我什么了？师傅说你给我端水的时候，我跟你说太烫了，加点冷的行吗？这是在教你做事要掌握好分寸。起身的时候，我跟你说慢点起外面凉，这是在教你生活上要知冷暖。职场当中也是一样。如果觉得老板应该手把手教你，那就大错特错了。比如你的领导带你出去见客户，如果你不是很有什么酒桌文化经验的时候，你的领导可能会帮你张罗，老板会安排这个人坐在这里，那个人呢坐在那里重点关照客户。每个客户都有什么特别的喜好，这不就是在教你吗？这些事情啊，你应该有偷师的心态，你会发现这不就是酒桌上注意事项吗？这不就是在告诉我怎么和客户打好关系嘛。

就学老板是怎么敬酒的，怎么把生意谈下来的，而不是过去端端水倒倒茶。所以说你工作中用的不仅仅是知识，还有见识，还有常识，还有认识啊，这些是手把手，谁也教不了，唯有看你自己。很多人在这一步是不懂的，也许你在这个公司里面会见到很多你习以为常的事情觉得没有什么价值。但是如果你细心观察，会发现，这些就是你平时学不到的见识认知，所有偷师的着眼点，是真的把一回事当成一回事，你眼里要有活，如果你能够时刻都抱着偷师的心态去工作，你会发现有时候客户呢也没有那么讨厌了，老板的脸呢也没有那么黑了，同事呢也没有那么不可理喻了，自己也没有那么累了。人生态度要积极，你的状态就会变得很好。因为他身上有点东西，你可以偷着学。如果职场上能够走到这一步，那绝对是聪明的这样下去，你怎么能不优秀呢？怎么能不成长呢？你觉得呢？