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    实现团队利润最大化的快速路径
    讲师:王甜娜       浏览次数:74
    你知道拼团团购的套路吗?就这些拼团平台让你去拼团的目,就是为了用拼团方式去免费获取大量的用户。接下来介绍的七人集群模式是今年大火的商业模式,通过团队互助和独特机制,实现了两列变上下帮扶左推右扶的商业模式。这种模式与其他集群模式不同之处在于能够激发整个团队的巨大爆发潜力。以下是该模式的运行模式和特点。 1、团队建立首先在七人组中建立,一个团队,由发起人成为团队负责人。团队负责人的任务是邀请个人

    你知道拼团团购的套路吗?就这些拼团平台让你去拼团的目,就是为了用拼团方式去免费获取大量的用户。接下来介绍的七人集群模式是今年大火的商业模式,通过团队互助和独特机制,实现了两列变上下帮扶左推右扶的商业模式。这种模式与其他集群模式不同之处在于能够激发整个团队的巨大爆发潜力。以下是该模式的运行模式和特点。

    1、团队建立首先在七人组中建立,一个团队,由发起人成为团队负责人。团队负责人的任务是邀请个人参与团队,并使其成为团队的一部分,团队需要填补六个参缺位置。

    2、推荐奖励当团队负责人邀请一个人参加团队时,将获得一百五十人的推荐成励。而团队负责人邀请的第三四五六号位置将分给一号和二号成员,每人可获得奖励,即每人一百元乘以二等于二百元奖励。同时,当团队成功形成后,团队负责人还可以获得退出奖励。

    3、帮助机制除了团队负责人邀请。六人加入团队外,还有其他情况。例如,如果一号和二号分别邀请两人参团,他们将获得推荐奖励,即每人一百五十元。此外,他们还可以获得三千四百五十六滑落奖,即每人一百元乘以四等于四百元团队负责人也将获得奖励在团队中。如果一号邀请六人,而二号没有邀请团队将优先完成一号的需求,并获得相应的领导奖励。然后一号可以重新投资,帮助二号团队实现其需求。通过这种七人集群模式,整个团队实现了互助共同发展的商业模式,团队成员通过推荐奖励划落奖励和退出奖励,获得收入。通过团队成员之间的合作,促进了团队的成长和潜力的爆发。

     
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