如果你不幸被公司裁员了，为了之后能够找到合适的工作，一定要注意以下几点，不然都不知道自己是怎么被坑的。

一、裁员补偿金。这个东西都知道，n+1，但这个 1 是待通知金，也就是现在给了你，下个月就不用来了，所以如果知道公司，现在已经开始裁员了，还没到你，那就一定要未雨绸缪，开始骑驴找马，千万不要等协议都签完了，才发现自己没几天工作的时间了，到时候找工作起来干着急，而且现在骑驴找马，比辞职找工作更加容易，完全可以跟 HR 去争取，争取多给自己半个月到一个月的时间，可以不去要那个一个月的待通知金。

二、要关注自己，最后的离职日期是什么时候，社保公积金交到什么时候。举个例子，很多公司都是把 15 号作为一个节点，如果在 15 号之前被裁员，基本本月的这个社保公积金是不会给你的，所以如果真的在乎社保、公积金连续缴纳这个问题，一定要提前把这个需求跟 HR 去沟通，然后提前去处理这件事情。

三、离职原因跟离职证明，这个东西非常重要，一定要反复跟 HR 去询问去争取，如果沟通的比较顺利，该签的都签了，理应要去跟 HR 去争取，要以主动离职的方式结束工作，补偿的协议该签签，补偿金一分少不了你的，但是离职原因和拿到手的离职证明，也一定要尽量保证是主动离职，不要非得上面写着被裁员，赤裸裸的三个字，不要让下一家公司拿到你的离职证明，才发现你是被公司裁员的，这一点很重要，天壤之别。有些同学没有拿到离职证明，手里面只有一个协商解除协议，那对于离职原因这方面，真的是百口莫辩，没有任何其他可以美化的方式了。