职场里面一般话多的死的最快，话多话密确实可以显得，你这个人脑子转的快，有点小聪明，但是整个人的气场就没有了。当时好像是有个应届毕业生，给任正非写了一封信，洋洋洒洒写了一整个方案，控诉公司弊端以及解决方案，任正非直接把他开除了，病从口入祸从口出，给出的理由，其实就是你一个新来的不了解公司发展，也不知全貌，就在这里大放厥词，显得你这个人高傲并且轻浮。

所以在职场里面一定要做一个观察型的人，任何说出去的话，要在脑海里面过一遍，想法是你的可以不受约束，但是做法，要考虑其他人的感受，要考虑这句话说出去的效果，多听少说尽量不要评价，当对方不需要的时候，所有的帮助都是负累，边界感这个事情怎么做，这个事情也很简单，就是慢一点，凡事先听一下，就像学英语的时候，先大量输入，然后再输出，大家最讨厌的就是听也不听，直接输出结论的人，这也是为什么言多必失，必然会引起反感的原因，输出观点首先就是要做一个听话的人，职场里不管跟任何人合作，先听规则，确认这片规则，并且遵守这份规则，当你有自己的思考和经验的时候，这个时候才是我们该说话的时候。