从四个细节判断一个人在职场是否靠谱：

一、守时不拖沓：守时体现对他人的尊重，越守时的人越值得信赖。

二、行为有担当：在工作中面对难度和错误时，不乱甩锅且勇于担当，这种人有格局。

三、做事有始有终：能拉开人与人差距的不是一时兴起，而是善始善终，越能坚持到最后的人越自律。

四、是否说话算话：靠谱的人说话算话、言而有信，做不到的事不会轻易说出口，说出口的一定能做到，可放心相处。