主要针对职场中爱甩锅的同事，分享了三个应对套路和沟通技巧，帮助职场人士合理避开背锅，具体内容如下。甩锅应对策略。

一、明确甩锅步骤。

1.明确定义职责。清晰界定每个角色在职场事务中的职责范围，避免因职责不清导致被甩锅。

2.确保自身尽责。严格要求自己，尽职尽责完成工作任务，减少因自身失误给他人甩锅机会。若有漏洞，则需依靠后续沟通技巧解决。

3.学会套路与沟通技巧。这是应对甩锅的关键。

二、具体破解套路。

1.应对 “信息不同步”甩锅。当对方以 “你没有把信息同步好”为由甩锅时，常规辩解无用。应将邮件内容、群沟通内容截图（务必包含时间），并附上文字说明 “大家好，鉴于有些同学可能比较忙，通知的事容易错过。现再次同步给所有同学及直属 leader，请各位上级帮忙督促，感谢啦”，然后发送给所有当事人及上司。

2.应对 “项目推不动”甩锅。如果遇到项目推动不了，对方找借口推给你，如半路接手搞不定的项目。你应发邮件给所有相关人和其老板，说明项目情况，如 “前期被做成什么样，今天正式接手，请各位老板明确项目优先级。若优先级高，请各位负责人同步知晓，后续会和大家一起协调资源”。

3.应对 “协调资源”甩锅。当找其他部门负责人协调资源，对方先说没有，而老板或上司一出马就改口时，要以幽默诙谐方式感谢领导。如 “老板还是您有威望呀，我死命和负责人盘了四天，他都说没资源，您一出马啥都有了，以后没资源我能借您名一用吗？感谢领导支持”。

总结与建议。通过掌握这些应对甩锅的方法，做好充分准备，在职场中遇到爱甩锅的同事时，无需辩解和委屈。以委婉方式向上级反映情况，在自己擅长领域应对这些不成熟的行为，避免成为背锅侠，从而在职场少走弯路。