企业为提升员工能力与素养，设计了系统的培训课程。这些课程涵盖了多个方面，帮助员工全面提升工作技能和职业素质。

一、培训课程内容

1. 意志培训

意志培训主要采取军训的形式，其核心目的是为了培养员工的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。这种培训一般根据企业的实际情况确定时间长度，既不宜过短也不宜过长，以保持培训的效果和员工的参与度。

2. 认知培训

认知培训则主要是对企业的全面介绍，包括企业概况、主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化等。这种培训采取集中形式，由公司的管理者和人力资源部门主讲，帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业。

3. 技能培训

技能培训是针对新员工即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。它既可采取集中培训的形式，也可采取“师徒制”等形式进行。

4. 职业培训

职业培训则更侧重于员工的职业化发展，包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划等内容的培训。

二、企业管理培训的特点

1. 实效性：企业培训课程主要目的是提升员工的专业技能和知识，以实现企业经营目的。

2. 针对性：不同企业的文化背景和员工状况都有所不同，因此优秀的企业培训课程需要提供有针对性的培训内容。

3. 专业性：优秀的企业培训课程能提供与行业息息相关的知识和技能教育，提高员工的行业素养，从而带动企业的整体素质。

三、关于工商管理类专业

工商管理类包括多个专业，如工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务等。这些专业的主要课程都涉及到管理学的各个领域，旨在培养学生的管理能力和职业素养。

9-10.物流管理核心课程涵盖广泛，包括管理学、经济学基础、统计学原理、市场营销策略、经济法概论等基础学科，以及生产与运作管理、财务管理、国际贸易实务等专业课程。还涉及到物流管理的运筹学、物流管理实务、商品流通和物流成本管理等核心课程。

10-1国际商务课程充实，包含基础英语和专业英语的学习，口语和外贸英语函电的掌握，以及国际贸易、国际金融和国际贸易实务的深入了解。还有市场营销学、财政与金融、会计学基础等国际商业基础学科的研习。

11-12.物业管理专业课程涵盖了管理学原理、公共关系学、房地产经营管理等基础知识，以及物业管理实务、财务管理等核心课程。还包括计算机基础、数据库管理、统计学、市场学等技能课程。

12-13.特许经营管理主要学习管理学、市场营销、特许经营概论等基础课程，以及物流管理、管理信息系统、战略管理、项目管理等核心课程。还包括特许经营法律、特许经营体系管理、信用评估等专业课程的学习。

13-14.连锁经营管理课程涵盖了经济学、管理学、会计学等基础课程，以及连锁经营管理原理、连锁企业采购管理等专业课程。学生还将学习配送管理、物流管理、连锁企业信息系统管理等实用技能。

14-17.资产评估、电子商务及法律、商务策划管理等专业课程丰富多样，包括文化基础课群、专业基础课群、专业核心课群和专业选修课群等。其中，专业基础课群包括商务策划学原理、商务调查等必修课程，以及创意思维概论、中外策划思想概论等选修课程。

18-21.工商管理是研究盈利性组织经营活动规律和企业管理的理论、方法和技术的学科，下设会计学、企业管理学（含财务管理、市场营销和人力资源管理）、旅游管理学和技术经济及管理学等二级学科。该专业的学生将学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和知识，并接受企业管理方法和技巧方面的训练，具备分析和解决企业管理问题的能力。该专业旨在培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力的高级专门人才，可在企、事业单位及部门从事管理以及教学和科研工作。

本文分享完毕，希望对各领域的学生和从业者有所帮助。