宝鸡三和职业学院是一所位于陕西省宝鸡市的全日制普通高等职业院校，其专业设置涵盖了经济管理、工程技术、文化教育、艺术设计等多个领域。以下是该学院实力较强的几个专业：

1. 机械设计与制造：该专业是宝鸡三和职业学院的重点建设专业之一，拥有一支高水平的教学团队和完善的实践教学设施。学生在校期间将接受机械制图、机械制造工艺、数控技术等方面的系统培训，毕业后能够在机械制造企业从事产品设计、生产管理等工作。

2. 电子信息工程：该专业是宝鸡三和职业学院的特色专业之一，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。学生在校期间将学习电路原理、数字电子技术、通信原理等课程，并有机会参与各类科研项目和竞赛活动。毕业后可以在电子信息产业领域从事研发、设计、销售等工作。

3. 旅游管理：该专业是宝鸡三和职业学院的优势专业之一，拥有丰富的实践教学资源和行业背景。学生在校期间将学习旅游规划与开发、酒店管理、导游服务等课程，并有机会进行实地考察和实习实训。毕业后可以在旅游企业从事市场营销、客户服务等工作。

4. 会计学：该专业是宝鸡三和职业学院的传统优势专业之一，注重培养学生的财务管理能力和职业素养。学生在校期间将学习财务会计、成本会计、审计学等课程，并有机会参加各类财务实践活动。毕业后可以在企事业单位从事财务管理、税务筹划等工作。

宝鸡三和职业学院在多个领域都有较强的专业实力，为学生提供了广阔的就业前景和发展机会。

宝鸡鸿图管理资讯有限公司，是一家专业从事体验试学习研究和推广的培训机构，同时也是一家开展协助企业进行经营、管理方面业务的资讯公司。鸿图下属拓展培训中心的培训师有着多年的培训经验，在拓展培训课程、户外活动指导、公开课程、心理模式调整、企业内训等方面有着扎实的理论基础和实际技能、手段。让每一位学员的参与成为终身终忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻道理和观念，能深深地牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。

公司成立于2008年，下设拓展培训基地宝鸡地区4处，西安1处，现有培训师二十余名，其中专科以上学历6名、本科以上学历13名、硕士学历3名，其专业包括教育心理学、行政管理学、人力资源管理学、工商行政管理学、市场营销学、经济学等学科；公司培训师曾多次获得：国际培训联合会（ITMU）高级体验式培训师、中国定向运动协会定向培训师、山野拓展主训师、中国培训师联合会会员、国际红十字会救护员等荣誉称号。

公司开展其课程有《卓越领导力》、《人才战略与有效激励》、《企业文化建设》、《团队凝聚力塑造》、《团队高效执行力》、《高效沟通》、《市场营销策略》、《中层管理者胜任之道》、《优秀员工职业素养打造》、《商务礼仪》、《性格分析学》、《积极心态等模块的课程》等；成立三年来服务过的企业有：中国银行、民生银行、交通银行、中国工商银行、北京银行、延长中立石油、宝鸡石油机械厂、宝鸡凤翔县委、宝鸡市委党校、秦川机床厂、宝鸡市质监局、宝鸡市法制办、宝陵建筑公司、宝鸡西盛网络、太白县财政局、太白县城建局、陕汽集团、金台信用社、省建七公司、县功卫生院、西工大出版社、中国电信宝鸡分公司、陕开集团、宝鸡武警特勤、宝鸡公安、宝鸡南德管业、宝鸡玫琳凯、中国保龄奥索、陕西联通公司、移动公司、雅芳公司等数百家企业。

2008年由中国定向运动协会拓展与露营委员会主办，宝鸡鸿图管理资讯有限公司承办，第十六期中国定向拓展培训师执业认证班，在宝鸡胜利召开。

宝鸡鸿图管理咨询有限公司在这走过的三年来，借助社会各界人士的帮助、指导，现已成为我市拓展培训界的领军团队。

一、经济管理系的办学传统

在建系办学17年的历程中形成了优良的办学传统即坚持“崇术重用，服务地方”的办学思路，突出地方性和应用性，夯实专业理论基础，强化实践教学和管理技术训练，全力培养区域性、具有一定创新能力的应用型管理人才的人才培养特色目标。在办学传统的指引下本科生的素质一届比一届高，据最新统计，本科生有5%考取硕士研究生，毕业生一次性就业率居学院所有系部前列。

二、对经济管理系办学传统的认识

（一）创新管理机制，构建高效行政

系部灵活运用新机制、新模式，大胆探索，制定并完善了一系列行之有效、具有特色的制度体系和运作机制。

1. 建设民主、务实、高效的行政文化

开办以来，传承学院倡导的“博文、明理、厚德、尚能”的校训，本着“拼搏进取，争创一流”的文化精神，综合管理专业的管理特色，倡导优质服务，逐步形成了平等尊重、团结进取、优雅高效的行政文化氛围。

2. 建设精简高效的行政及教师队伍

系本着精简高效的原则，建立起机构精简、运转协调、务实高效的工作部门和队伍。系现设有2个行政部门，1个教辅单位，教职工根据“厚基础、宽口径、大开放、大实践观”的教育原则，我系在专业人才培育方面进行了全面的改革与创新。针对应用型人才培养目标，我们不断完善和优化教学计划，调整学分分配，更加注重实践教学和素质教育。

一、优化人才培养方案

结合教育发展趋势和市场需求，我们修订了人才培养方案。通过减少必修课程，增加选修课程，实施专业选修课的改革方案，以适应不同学生的学习需求。我们还邀请了国内外专家和学者进行专题讲座，提升学生的综合素质。至今已有20多位社会知名专家、企业家在我系进行讲学，让学生接触到各个领域的最新知识和实践经验。从2009年开始，我们实施了工商管理类“2+2”大类招生政策，旨在培养具有更广阔视野的复合型人才。

二、教学的亮点与特色

我们凭借自身的教学资源和优势，成功建立了省级“应用型工商管理类人才培养模式创新实验区”。我们的亮点在于实施核心课程双语化计划，致力于培养具有国际视野的复合型人才。《人力资源管理》课程更是被评为省级双语示范课程。多媒体教学在我们系得到广泛应用，优秀教案可供学生在线浏览。我们还紧密结合专业特点开展特色活动，如举办“经济管理系创新创业大赛”，鼓励学生培养创新、创业意识。

三、职业规划与学生就业

面对严峻的就业形势，我们制定了详细的职业培训计划，并组织了相关的实习培训课程。系党总支还邀请专家对学生进行就业指导培训，积极开发实践实习基地，动员全系教师引导学生参加各类实习和活动，以推动学生的就业工作。

四、实施“人才强系”，建设师资队伍

我们深知人才是系部发展的核心竞争力。我们坚持“用事业吸引人、用真情凝聚人”的人才建设思路，大力实施“人才强系”战略。我们选派高水平、熟悉高校办学规律的教师和管理干部充实到教学管理一线，并在教师招聘中积极引进高层次人才。我们重视师资队伍的培养提高，建立了多层次、多渠道培训体系，一批年轻教师已成长为教学骨干，承担起教学的重任。

五、启动文化建设，塑造系部形象

在17年的发展中，我们积淀了一定的文化传统和进取精神。我们启动校园文化建设规划，努力把系部建设成知识创新的中心、思想激荡的圣地、素质教育的基地、礼仪文明的家园以及通向就业的桥梁。在校园文化建设中，我们将注重继承与创新、发展与个性的结合，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面着手，构建充满活力和特色的校园文化。

通过上述多方面的改革与创新，我们系部在追求成为全院一流、陕西省名列前茅的目标上不断前进。