一、东师附小幼儿园相关培训优势

东师附小幼儿园有着深厚的教育资源基础。它在东北师大附小65年丰厚积淀的基础上建立起来，短短2年就实现24个班全部招满，在园幼儿达六百余名的规模。其园长在多个领域获得众多荣誉，如吉林省骨干教师、吉林省科研型名师等，并且担任多项重要职务，包括中国教育学会相关课题的科研实验园调研组组长等。这意味着在这个幼儿园的培训可能会接触到前沿的教育理念和丰富的管理经验。该园所是教育部幼儿园园长培训中心实践教学基地，曾经接待过来自国内外的众多学术团体及个人参观交流，这表明其在幼儿教育领域具有一定的代表性。在这里参加园长培训班，能够让园长们接触到国际化、多元化的幼儿教育理念和管理模式，拓宽视野。

二、长拖幼教集团总园的培训资源

长拖幼教集团总园始建于1958年，有着六十多年的办园历史。2004年改制为股份制民办幼儿园，是长春市民办一类一级幼儿园、长春市幼儿园园长培训基地校等。它占地面积达3000多平方米，有26个教学班，千余名幼儿和百余名教职员工。这样的规模和地位，说明其在幼儿教育管理方面有很多值得借鉴之处。集团有着深厚的文化底蕴与管理经验，倡导以幼儿快乐为基础，以幼儿发展为主导的教育理念。它的教师团队爱岗敬业、求真务实、刻苦钻研，这种团队氛围有利于园长们学习团队建设和教师管理方面的经验。旗下的雅思贝乐幼儿园也有自身的特色，如以体育为特色，注重幼儿体质体能发展，在北湖树立了良好品牌，并且在2019年9月成为国家教育部园长培训基地园。

三、长春教育学院的培训特色

长春教育学院举办的园长培训班有着明确的政策导向。如2024年长春市普惠性幼儿园园长培训班，是为了深入贯彻落实《“十四五”学前教育发展提升行动计划》《长春教育事业高质量发展“1688”奋进计划（2023 - 2025）》等文件精神而举办的。此次培训有助于加强长春市幼儿园园长队伍建设，提高普惠性幼儿园园长的综合素质和管理水平。培训期间，有来自长春市各县（市）区、开发区的50位园长参加，并且有相关的教育部门领导参与开班仪式等活动，这体现了培训的正规性和权威性。

四、教师幼儿园的办园理念借鉴意义

教师幼儿园以集团化模式发展，以主园为中心，下设两所分园，解决了周边百姓入园难的问题。其办园理念强调“与阳光同行、与自然交融、与时代共进、与未来适应”，办园思想涵盖了从关注孩子健康到塑造健全人格，从启迪孩子心智到培养乐知善知，从养成孩子品行到培养自理自立，从给予孩子自由空间到培养阳光快乐的多方面内容。这些理念和思想对于园长们在规划幼儿园的发展方向、培养目标等方面有着很好的启发作用，在园长培训中可以提供独特的思路和方法借鉴。

五、综合比较与选择

不同的机构有着不同的优势。如果园长希望接触到高校资源带来的前沿教育理论和国际化的教育交流经验，东师附小幼儿园可能是一个不错的选择；要是侧重于学习民办幼儿园长期积累的管理经验和特色教育模式，长拖幼教集团总园则有很大的吸引力；对于想紧跟政策步伐，提高普惠性幼儿园管理水平的园长来说，长春教育学院的培训课程更为合适；而注重办园理念的创新和解决周边入园问题的策略学习，教师幼儿园是值得考虑的。园长们在选择培训机构时，还需要考虑自身幼儿园的定位、发展目标以及培训的时间、费用等实际因素。综合评估这些因素后，才能确定最适合自己的园长培训班机构。