一、定岗定编培训概述

定岗定编工作在企业管理中具有重要意义。它是人力资源管理的基础部分，只有实现人、岗、事三者匹配，才能充分发挥员工的能力。从定义上看，定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，岗位是组织中为完成某项任务而设立的工作职位，而定编则是确定从事某个岗位的人数。

在企业的运营过程中，定岗定编的原则包括战略匹配、动态调整、效率优先、权责对等。例如，战略匹配要求定岗定编应与企业发展战略相匹配，确保组织结构能够支持企业战略的实现。随着企业业务的发展和市场环境的变化，如市场需求的增减、新技术的出现等，定岗定编应进行动态调整，以适应新的发展需求。效率优先则表明，合理的定岗定编能够提高企业的运营效率，避免人力资源的浪费。而权责对等强调岗位与编制的配置应确保每个岗位都有明确的职责和权力。

二、兰州定岗定编培训的内容与价值

（一）培训内容 1. 理论知识 - 包括定岗定编的基本概念、原理等。像岗位设计方面，会涉及岗位基本信息明确，如岗位名称、职责、工作关系等；岗位工作流程梳理，明确工作步骤和任务；岗位能力要求分析，确定人员任职条件；岗位价值评估，评估岗位在组织中的重要性和价值等内容。 - 还会涉及到与企业战略、人力资源管理体系的关联知识，让学员理解定岗定编在整个企业管理体系中的重要性和定位。 2. 实践案例 - 培训可能会列举一些典型企业的优秀做法。例如，某些成功企业如何根据自身的业务特点进行职能部门定岗定编新思路新方法的探索，包括岗位评价、分配模型、考核方案、定岗定编和差异化考核分配信息化解决方案等方面的经验分享。 - 分析企业在推行定岗定编过程中遇到的共性问题，如如何处理人员安置、如何协调部门间的利益关系等，并提供相应的解决策略。

（二）培训价值 1. 对于企业而言 - 有助于优化人力资源配置，提高各部门工作效率。通过合理的定岗定编，企业能够明确每个岗位的职责和所需人数，避免人员冗余或不足的情况，从而提高整体运营效率。 - 能够促进企业战略目标的实现。当企业有明确的战略方向时，通过定岗定编培训，企业可以更好地将战略转化为具体的岗位设置和人员安排，确保各项工作朝着战略目标推进。 2. 对于个人来说 - 对于企业的人力资源部门工作人员以及相关管理人员，参加定岗定编培训可以提升他们的专业能力。他们能够更系统地学习和掌握定岗定编的理论和实践知识，提高自身的组织设计能力，在工作中能够更好地进行岗位规划和人员管理。

三、影响兰州定岗定编培训费用的因素

（一）培训师资 1. 专家水平 - 如果是行业内知名的专家进行授课，费用往往较高。例如像深圳市力鼎管理顾问有限公司的卢锐军讲师这样经验丰富、在企业定岗定编及考核分配问题上有深入研究并且能够结合大量典型企业优秀做法进行讲解的讲师，其授课费用可能相对较高。因为他们不仅能够传授专业知识，还能带来实际案例中的宝贵经验和独特见解。 2. 讲师的背景和声誉 - 来自知名企业或有国际企业工作经验的讲师，其培训费用也会比普通讲师高。他们的知识体系可能更加国际化、前沿化，能够为学员带来不同的视角和更广泛的知识覆盖面。

（二）培训课程内容与深度 1. 全面性 - 如果培训课程涵盖了定岗定编的各个方面，包括理论基础、实践操作、案例分析、最新趋势等内容，费用可能会比较高。例如，既包含定岗定编的基本概念、原理，又涉及岗位分析、岗位评估、定员定额等多方面内容，并且能够深入讲解每个环节的课程，会因为其内容的丰富性而收费较高。 2. 定制化程度 - 对于一些根据企业特定需求定制的定岗定编培训课程，费用会更高。因为这种课程需要培训方花费更多的时间和精力去了解企业的具体情况，如企业的战略目标、业务模式、组织架构等，然后根据这些情况设计专门的培训内容，以满足企业独特的培训需求。

（三）培训方式与时长 1. 培训方式 - 线上培训相对线下培训费用可能会低一些。线上培训可以节省场地租赁、设备使用等成本。但是如果是线下的集中式培训，尤其是在环境较好、设施齐全的培训场地进行，费用会相应增加。而且线下培训可能会有更多的互动环节，如现场模拟、小组讨论等，这些也会影响成本。 2. 培训时长 - 较长时间的培训课程通常费用更高。例如，一个为期三天的定岗定编培训课程可能会比一天的课程费用要高。因为较长时间的培训能够涵盖更多的内容，讲师需要投入更多的时间和精力进行备课和授课，同时也需要更多的教学资源来支持培训过程。

（四）培训资源与材料 1. 教材的质量 - 如果培训提供的教材是精心编写、内容丰富、图文并茂并且包含大量实际案例和实用工具的，如包含多套定岗定编PPT和大量必备资料的教材包，那么培训费用可能会增加。这些高质量的教材可以帮助学员更好地理解和掌握培训内容，是培训价值的重要体现。 2. 辅助资源 - 除了教材之外，如果培训还提供一些辅助资源，如在线学习平台的使用权限、课后的辅导答疑、相关软件工具的试用等，这些都会增加培训的成本，从而可能导致培训费用的提高。

四、市场上类似培训的价格范围参考

目前市场上的定岗定编培训价格差异较大。一些较为基础的线上短期培训课程可能价格在几百元到数千元不等。而一些由知名培训机构或专家提供的线下全面性、定制化的培训课程，价格可能会在数千元到上万元。例如，某些包含多日集中培训、一对一企业咨询、丰富教材和辅助资源的高端定岗定编培训课程，价格可能会超过1.5万元。不过，具体的价格还需要根据不同的培训提供方、培训内容、培训方式等因素进行综合评估。

总之，兰州的定岗定编培训费用受到多种因素的影响，企业在选择培训课程时，需要综合考虑自身的需求、预算以及培训能够带来的潜在价值等多方面因素，以选择最适合自己的培训方案。