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    昆明企业管理培训招募与管理发展学校 - 探索管理与人才的成长之路
    讲师:管理培训      浏览次数:12
    高薪招聘背后的真相 对于寻找商务司机工作的求职者来说,凡是声称高薪的招聘,都需谨慎对待。现阶段司机岗位的工资普遍在1800至2600元左右,超出此范围的往往存在风险。请记住,不是所有的高薪承诺都能兑现。 如果你打算投身司机行业,无论在哪里都会有招聘信息。但是否是真实的,你需要通过多方面的信息去验证。不同的地方工资待遇相差不大,所以不要过于期待某个地方会给你带来天价的薪酬。心态要平和,毕竟财富不

    高薪招聘背后的真相

    对于寻找商务司机工作的求职者来说,凡是声称高薪的招聘,都需谨慎对待。现阶段司机岗位的工资普遍在1800至2600元左右,超出此范围的往往存在风险。请记住,不是所有的高薪承诺都能兑现。

    如果你打算投身司机行业,无论在哪里都会有招聘信息。但是否是真实的,你需要通过多方面的信息去验证。不同的地方工资待遇相差不大,所以不要过于期待某个地方会给你带来天价的薪酬。心态要平和,毕竟财富不是一夜之间就能积累起来的,它是用辛勤的汗水换来的。

    当你在求职过程中,如果招聘单位收取任何形式的报名费、培训费、押金等费用,那么这很可能是一家骗子公司。在求职时,要详细了解公司的背景和资质,查看公司是否正规、业务是否合法。

    招聘陷阱解析

    陷阱一:披着招聘外衣的传销

    在职业市场中,有些公司会以招聘的名义进行传销活动。比如一家声称要招聘电话接线员的企业,实则是要求应聘者购买货物并通过电话销售给客户。求职者需警惕这类陷阱。

    陷阱二:实为敛财的招聘

    有些企业并非真正招聘员工,而是寻找合作伙伴或要求求职者缴纳高额费用。如某家组织招聘洗车工,但实际上是要求求职者先交钱再工作。

    陷阱三:广告效应的招聘

    一些企业利用公益性职业介绍市场免费发布招聘信息,以产生广告效应。他们可能会夸大招聘数量和时长,以吸引更多求职者。

    陷阱四:对在职人员的心理施压

    某些企业通过大量招聘来给在职员工施加压力,让他们觉得外面有很多人想进入公司。这种做法是不道德的,求职者应保持清醒的头脑。

    以下还有其他多种招聘陷阱,如企业为分散矛盾而拖欠员工工资、利用虚假招聘信息获取证明文件、岗位名称与实际工作内容不符、试用期陷阱等。求职者应提高自我保护意识,遇到要先交钱的职位最好及时离开。

    真实与虚假的招聘对比

    在繁杂的招聘信息中,也有像闻泰科技这样的真实招聘企业。闻泰科技是中国A股上市公司,拥有半导体IDM、光学模组、通讯产品集成等主营业务。与那些虚假的招聘信息相比,真实的招聘信息会提供更多的公司背景和资质信息。

    求职路上多加小心,不要被高薪所迷惑。保持清醒的头脑和冷静的分析能力是每个求职者的必备素质。在面对各种招聘陷阱时,要善于识别并避免陷入其中。记住,真正的机会往往留给有准备的人。一、企业简述

    昆明醋酸纤维有限公司,系中国总公司和美国塞拉尼斯公司合资的企业,自1993年经外经贸部批准成立以来,一直专注于新型材料的生产。公司现址位于穿金路725号,主要产品为二醋酸纤维丝束,主要供应滇、黔、川、渝等多家烟厂,其中云南中烟红塔和红云红河两大生产集团是主要客户。多年来,公司屡获殊荣,包括“中国外商投资500强”、“省级文明单位”等,且在2022年“云南省非公企业”排名中位列前80位。

    公司致力于构建企业文化,秉承“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观,以创新驱动发展,提升企业管理水平,目标为建设国际一流的醋纤企业。公司环境优越,管理规范,效益稳定,员工福利保障完善,各类设施如运动场所等一应俱全。

    二、招聘启事及岗位详情

    为适应公司发展需求,现向社会公开招聘专业技术人才。

    (一)基本条件:

    1. 具有中华人民共和国国籍。

    2. 拥护中华人民共和国宪法和社会主义制度。

    3. 具备良好的政治素质和道德品行,无刑事处罚记录,无不良嗜好。

    4. 符合行业招聘工作回避制度规定。

    (二)具体岗位条件:

    维修保障部-仪表维修工(正式员工岗)招聘2人,要求全日制大学本科及以上学历,工业自动化、仪器仪表工程、测控技术或仪器仪表相关专业,有无经验者均可考虑,有相关工作经验者优先。

    维修保障部-电气维修工(正式员工岗)同样招聘2人,要求全日制大学本科及以上学历,电气自动化、电气制造与维修、电子电力技术或电气工程相关专业,持电工证者优先,同样接受有无经验者应聘,有相关工作经验者优先。

    以上两个岗位均要求应聘人员身体健康,年龄在28岁及以下,工作时间为周一至周五8:30-17:00。

    三、招聘流程

    (一)报名方式和时间:

    有意且符合条件者,请在公告发布之日起至2023年3月3日17:00期间扫描下方二维码填写《昆纤公司应聘人员登记表》并上传个人简历附件。简历名称请注明“学校+专业+姓名”。每人只能选择一个符合条件的岗位报名。

    (二)资格筛选:

    根据应聘人员提交的资料进行综合评估,选择不超过招聘岗位人数10倍的优秀应聘人员进入下一轮测试。

    (三)现场测试:

    现场测试包括笔试和面试,具体时间和地点将通过短信或电话通知。

    (四)考察及复审:

    根据现场测试成绩,按照各岗位招聘计划1:1比例确定考察人选进行复审。考察结果不合格者将被淘汰。

    (五)体检:

    通过考察和复审的应聘人员将接到体检通知,需在规定时间内到指定医疗机构参加体检。不按时参加体检者视为放弃资格。

    (六)公示及录用:

    根据测试成绩和考察、复审、体检结果确定拟录用人员,并在公司内外进行公示。公示期满后,办理录用手续。如有不符合要求者,将取消录用资格。

    四、其他事项

    (一)请应聘人员保持联系方式畅通,若无法联系到本人则视为自动放弃资格。未进入下一环节的应聘人员不再通知。

    (二)应聘过程中产生的费用由应聘人员自行承担,安全责任自负。

    (三)本次招聘不委托任何机构组织辅导培训,不收取任何费用,谨防上当受骗。

    (四)若应聘人员数量未达到规定要求,公司有权取消或减少招聘人数或延长招聘时间。

    五、现场测试环节及后续替补安排

    经过现场测试后,若出现不合格者或需淘汰的情况,将根据现场测试的综合成绩排名,依次由后续表现良好的应聘者替补。若所有应聘人员的表现均不理想,本次招聘将被取消。

    (五)本公告由昆纤公司官方发布并负责解释。

    联系方式及相关说明:

    一、(此处略去具体联系方式内容)

    二、(咨询时间)咨询时段:上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。

    (应聘者可通过扫描二维码填写并上传简历附件进行报名)

    昆明醋酸纤维有限公司

    2023年2月16日公告发布

    对于自考或成考方面有疑问的考生,不确定考试内容、不了解当地政策等,可点击底部链接咨询官网老师,我们将免费提供复习资料,帮助您更好地备考。


     
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