一、团队协作竞技类游戏

团队协作竞技类游戏能够很好地锻炼领导者在团队中的协调、指挥和决策能力。

（一）无敌风火轮 这是一个经典的提升领导力的团队游戏。它的道具只需要报纸和胶带，场地要求是一片空旷的大场地，游戏时间大概10分钟。在这个游戏中，领导者需要组织团队成员合理分配任务，比如谁负责制作风火轮，谁在游戏过程中负责指挥前进方向等。团队成员要用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的大型“风火轮”，然后所有人站在里面，像坦克的履带一样滚动前进。在这个过程中，领导者要根据实际情况，如成员的体力、行进的速度、遇到的障碍等做出及时的决策，调整前进策略，确保整个团队能够顺利到达目的地。

（二）接力拼图 可以将一幅拼图分成若干块，分成几个小组进行接力拼图比赛。每个小组的领导者要根据成员的拼图能力合理分配任务，比如有的成员擅长找边缘部分，有的成员擅长找特定颜色或图案的部分。在接力过程中，领导者还要把握好交接的时机，避免因为交接不当而浪费时间。这个游戏考验领导者对团队成员能力的了解程度以及在动态过程中的协调和决策能力。

二、策略制定类游戏

（一）《部落冲突》 这是一款养成类手游。在游戏中，玩家相当于一个部落的领导者。需要投入一定的时间成本去建设属于自己的部落，包括安排建筑的布局、升级防御设施、训练士兵等。领导者要制定长期的发展战略，比如是先发展军事力量进行掠夺资源，还是先稳固内部建设提升防御能力。同时，在与其他部落发生冲突时，要根据敌方的实力和自己部落的情况制定战斗策略，是集中兵力攻打某个要点，还是分兵进行骚扰等。

（二）《三国志・战略版》 游戏背景设定在三国时期。玩家扮演一方诸侯，这就需要很强的领导力。领导者要招募将领，根据将领的能力和特点进行合理的编队，制定战略方针，如进攻、防守或者外交策略。在面对不同的对手时，要分析对手的势力分布、将领阵容等因素，制定出适合的作战计划。例如，当面对实力强大的敌人时，可以采用联合其他势力进行夹击的策略；而当自己实力占优时，可以选择直接进攻敌人的要害部位。

三、决策挑战类游戏

（一）信号卡决策游戏 这个游戏需要足够多的信号卡。目的是帮助团队的领导者了解团队成员之间是否真正取得了一致的意见，有助于避免团队在进行决策时的最大危险——因为成员意见不一致而导致的决策失误。在游戏中，领导者要引导团队成员表达自己的观点，通过信号卡来进行投票或者表达态度，然后根据成员的反馈做出最终的决策。这要求领导者具备良好的倾听能力、分析能力和果断的决策能力。

（二）“T”字形拼图游戏 游戏流程是分开小组，每组推选一位组长，每组6人，所有组组长在4分钟时间内由老师教会“T”字形拼图的方法，然后组长再教给小组成员。在这个过程中，组长作为领导者需要快速掌握拼图方法，并且能够清晰地传达给成员。在遇到成员难以理解或者拼图过程中出现问题时，组长要及时调整教学方法或者决策重新分配拼图任务，以确保小组能够顺利完成拼图。

四、模拟管理类游戏

（一）《海岛奇兵》 这是一款养成类工坊塔防手游。虽然不是部落制，但玩家同样需要管理自己的岛屿基地。领导者要合理安排资源的分配，是优先升级防御建筑、生产设施还是军事建筑。在进攻其他岛屿时，要根据敌方岛屿的布局、防御力量等因素制定进攻计划，同时还要考虑自己的兵力损失和资源收益。这需要领导者在资源管理、战略规划和决策执行等方面具备较强的能力。

（二）《植物大战僵尸2》 在这个游戏中，玩家可以看作是花园的守护者，也就是一种领导者的角色。领导者要根据不同僵尸的特点，合理安排植物的种植布局。例如，面对速度快的僵尸，要种植能够快速攻击或者减速的植物；面对防御力强的僵尸，要种植攻击力高的植物。并且在游戏过程中，随着僵尸的不断进攻，要及时调整种植策略，这就考验领导者的应变能力和决策能力。