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    卡特教练观后之领导力感悟
    讲师:LT      浏览次数:3
    一、电影《卡特教练》简介 电影《卡特教练》取材于美国的一个真实故事。1997年卡特教练开始执教里士满高中篮球队,在他到来之前,这是一支默默无闻的球队。他带着自己的计划来到这里,虽然过程中遭遇了计划失败的危机,但他凭借独特的领导方式,到1999年就将球队带入了全美前列。这部电影不仅仅是一个关于篮球的故事,更是一个展现领导力如何在团队中发挥巨大作用的典范。 在影片中,我们看到的是一支充满问题的球队

    一、电影《卡特教练》简介

    电影《卡特教练》取材于美国的一个真实故事。1997年卡特教练开始执教里士满高中篮球队,在他到来之前,这是一支默默无闻的球队。他带着自己的计划来到这里,虽然过程中遭遇了计划失败的危机,但他凭借独特的领导方式,到1999年就将球队带入了全美前列。这部电影不仅仅是一个关于篮球的故事,更是一个展现领导力如何在团队中发挥巨大作用的典范。

    在影片中,我们看到的是一支充满问题的球队,队员们纪律散漫、学习成绩差、对未来没有规划。卡特教练接手球队后,首先从纪律抓起。他制定了严格的队规,例如要求队员们必须穿西装打领带,保持良好的仪表;必须准时参加训练,不得缺席;在球场上要尊重对手和裁判等。这些看似简单的规定,却在一开始就遭到了队员们的抵触。然而,卡特教练并没有因为队员们的抵触而放松要求,他坚定地执行这些规定,用自己的行动向队员们表明他的决心。

    二、卡特教练领导力的体现

    1. 明确目标与规划 卡特教练有着非常明确的目标,那就是带领球队取得胜利并让队员们通过篮球走向更好的未来。他不仅仅关注球队的比赛成绩,还重视队员们的学业。他为球队制定了详细的训练计划和比赛策略,同时也要求队员们在学业上达到一定的标准。他深知对于这些队员来说,篮球可能只是一时的,但教育和知识才能真正改变他们的人生。例如,他规定队员们的学习成绩必须达到一定的绩点,否则就不能参加比赛。这一举措在当时引起了很大的争议,但卡特教练始终坚持自己的观点,他认为队员们不能因为篮球而荒废了学业。
    2. 以身作则 卡特教练是以身作则的典范。他要求队员们做到的事情,自己首先做到。他总是以积极的态度对待训练和比赛,在困难面前从不退缩。在球队面临巨大压力和外界质疑的时候,他依然保持镇定,用自己的信念感染着队员们。他的这种以身作则的领导方式,让队员们逐渐对他产生了敬意,也愿意听从他的指挥。
    3. 激励与鼓舞 卡特教练善于激励和鼓舞队员们。他深知每个队员都有自己的潜力,他通过不断地鼓励队员们挖掘自己的潜力。在训练中,当队员们感到疲惫或者想要放弃的时候,他会用充满激情的话语激励他们继续前进。他还会根据每个队员的特点,给予他们个性化的鼓励和指导。例如,对于一些自信心不足的队员,他会在比赛前单独与他们谈话,告诉他们他们的优势和价值,让他们在比赛中能够发挥出自己的最佳水平。
    4. 建立团队文化 卡特教练非常注重建立团队文化。他通过各种方式让队员们明白团队的重要性,培养他们的团队意识。在球队中,他倡导互相尊重、互相支持的氛围。他让队员们明白,在球场上,每个人都有自己的角色,只有大家齐心协力,才能取得胜利。他还通过组织团队活动,如聚餐、观看比赛录像等方式,增强队员们之间的感情和信任。

    三、从《卡特教练》看领导力在现实中的应用

    1. 在企业管理中的应用 在企业管理中,卡特教练的领导力有着很多值得借鉴的地方。首先,企业领导者也需要像卡特教练一样,为企业制定明确的目标和规划。这个目标不仅仅是短期的盈利目标,还应该包括企业的长远发展和员工的个人成长。例如,一家科技企业的领导者,在制定公司发展战略时,不仅要考虑如何推出新的产品,还要考虑如何培养员工的创新能力,为员工提供晋升的机会。 其次,企业领导者要以身作则。如果领导者要求员工遵守公司的规章制度,自己却经常违反,那么员工就很难真正信服领导者的管理。比如,一家公司规定员工要按时上班,不得迟到早退,而领导者自己却经常迟到,这样的领导者很难在员工中树立威信。 再者,激励与鼓舞员工也是企业领导者的重要职责。在企业中,员工可能会面临各种各样的压力和挑战,领导者要善于发现员工的闪光点,及时给予鼓励和支持。例如,当员工完成了一项重要的项目时,领导者可以给予表扬和奖励,让员工感受到自己的工作得到了认可。 最后,建立良好的企业文化就如同卡特教练建立团队文化一样重要。一个积极向上、团结协作的企业文化能够提高员工的凝聚力和归属感,促进企业的发展。例如,谷歌公司以其创新、开放的企业文化而闻名,这种企业文化吸引了大量优秀的人才,也让谷歌在全球科技领域保持着领先的地位。
    2. 在教育领域中的应用 在教育领域,卡特教练的领导力同样具有借鉴意义。教师作为教育领域的领导者,要为学生制定明确的学习目标和成长规划。例如,一位高中班主任要根据学生的实际情况,为学生制定高考的目标和复习计划,同时也要关注学生的综合素质的培养,如品德、艺术修养等。 教师也要以身作则。如果教师要求学生诚实守信,自己却在教学过程中弄虚作假,那么学生就很难养成良好的品德。教师要以自己的言行影响学生,成为学生的榜样。 激励和鼓舞学生是教师的重要工作内容。每个学生都有自己的潜力,教师要善于发现学生的潜力并鼓励他们发挥出来。比如,对于一些学习成绩不好但在体育方面有特长的学生,教师可以鼓励他们参加体育比赛,在体育领域发挥自己的优势,同时也通过体育锻炼培养自己的毅力和团队合作精神。 建立良好的班级文化也是教育领域领导力的体现。一个积极、和谐的班级文化能够营造良好的学习氛围,促进学生的学习和成长。例如,一个班级可以通过组织文化活动,如读书分享会、文艺表演等方式,增强班级的凝聚力和学生之间的友谊。

    四、总结

    电影《卡特教练》通过一个真实的故事,生动地展现了领导力的重要性和多种体现方式。卡特教练在球队中的领导方式,无论是明确目标、以身作则,还是激励鼓舞、建立团队文化,都为我们在不同领域的领导工作提供了宝贵的经验。无论是在企业管理还是在教育领域,我们都可以从卡特教练的领导力中汲取智慧,将其应用到实际工作中,从而更好地带领团队走向成功。我们应该不断地从这样优秀的作品中学习,提升自己的领导力,在各自的领域中发挥更大的作用。


     
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