一、李承铉在团队中的角色定位

李承铉在多个场合中担任团队中的重要角色，比如在《披荆斩棘的哥哥》里担任队长。作为队长，他首先要明确自己在团队中的定位。他不是一个单纯发号施令的领导者，而是一个能融入团队，与成员并肩作战的角色。他深知自己的舞蹈基础和对街舞艺术的热爱可以为团队的表演增添亮点，所以在节目中的舞台表演部分，他能够很好地发挥自己的优势，起到示范和引领的作用。

同时，他也清楚自己的不足，在面对团队中其他成员在音乐创作、演唱技巧等方面更专业的情况时，他能够以谦逊的态度去学习并积极协调各方资源。他这种准确的角色定位使得他在团队中既有领导者的威望，又不会让成员产生距离感。这是他领导力的一个重要体现，因为一个好的领导者必须要先知道自己在团队中的位置，才能更好地带领团队前进。

二、李承铉的沟通能力与领导力

沟通能力是领导力的关键组成部分。李承铉在这方面表现得非常出色。在《披荆斩棘的哥哥》节目中，来自不同背景、有着不同性格的哥哥们组成了一个多元化的团队。李承铉能够与每一位成员进行有效的沟通。他会倾听成员们的想法和意见，无论是在舞台表演的创意构思上，还是在日常训练的安排上。

例如，有的成员可能在表演中想要加入一些自己独特的元素，李承铉不会轻易否定，而是耐心地听对方阐述理由，然后结合团队整体的风格和目标进行权衡。他在沟通时也非常注重方式方法，总是以温和、尊重的态度对待他人。他这种良好的沟通能力使得团队成员之间的关系非常融洽，大家都愿意听从他的安排，并且积极为团队的发展出谋划策。在团队遇到困难或者成员之间产生小摩擦时，他也能够通过及时的沟通来化解矛盾，让团队重新回到和谐团结的状态。

三、李承铉的审美能力对领导力的加持

李承铉的审美能力在他的领导力中也起到了重要的作用。在舞台表演方面，审美能力决定了一个团队表演的视觉效果和艺术感染力。李承铉有着独特的审美眼光，他能够从众多的创意和元素中挑选出最适合团队风格的内容。

在舞台的布置、服装的搭配以及舞蹈动作的设计上，他都能够给出独到的见解。比如在设计一个舞台表演时，他可能会根据歌曲的风格和情感内涵，提出关于舞台灯光颜色的搭配方案，或者对舞蹈动作的节奏感和流畅性提出优化建议。他的审美能力不仅仅体现在对艺术的理解上，还体现在他能够将自己的审美观念有效地传达给团队成员，让大家共同朝着打造一个具有高水准审美价值的舞台表演而努力。这种审美能力使得他在团队中能够引领团队在艺术创作方面不断提升，从而增强了他的领导力。

四、李承铉的执行能力与领导力展现

执行能力是将计划和想法转化为实际成果的关键。李承铉在这方面有着很强的能力。一旦团队确定了表演方案或者发展计划，他就会积极地推动执行。在训练过程中，他会以身作则，严格要求自己按照计划进行训练，为团队成员树立榜样。

他会合理安排训练时间和任务，确保每个成员都能够在有限的时间内达到最佳的训练效果。在舞台表演前的准备工作中，他会细致地检查每一个环节，从音响设备到演员的妆容服饰，确保万无一失。他的这种执行能力让团队的计划能够高效地得到实施，不会出现因为拖延或者执行不到位而导致的问题。这种高效的执行能力让团队成员对他充满信任，也让他的领导力在实际行动中得到了充分的体现。

五、李承铉的人格魅力与领导力的关系

李承铉的人格魅力也是他领导力的重要支撑。他修养良好，有着严以律己、宽以待人的心胸。这种人格魅力使得他在团队中备受尊重。他在对待团队成员时，总是充满包容和理解。即使成员在训练或者表演中出现失误，他也不会一味地指责，而是给予鼓励和支持，帮助成员找到问题并解决。

他的坚韧不拔的精神也感染着团队成员。在《披荆斩棘的哥哥》节目中，他一路克服各种困难，这种面对挑战不退缩的态度激励着团队中的每一个人。团队成员们愿意追随他，不仅仅是因为他在业务能力上的出色，更是因为他的人格魅力。他的人格魅力让他在团队中形成了一种无形的凝聚力，这种凝聚力是领导力的重要体现，能够让团队在面对各种困难和挑战时保持团结和积极向上的态度。