一、论坛的发展历程与重要意义

中国 - 新加坡领导力论坛自2009年开始举办，至今已经成功举办了九届。这一论坛是两国两党领导力建设和治国理政经验交流的重要平台，也是中新两国定期的常态化交流合作机制。

从发展历程来看，十八大以后已举办六届。每一届论坛都在不同的地点，围绕不同的主题展开。例如，第四届于2013年11月在新加坡举办，主题为“干部队伍‘德’的建设”；第五届于2015年4月在中国井冈山干部学院举办，主题为“密切联系群众、凝聚社会共识”；第六届于2017年5月在新加坡举办，主题为“国家全面创新中的领导力建设”等。这些不同的主题反映了在不同的发展阶段，两国对于领导力建设重点关注的不同方面。

其重要意义在于，通过这个平台，两国能够分享在干部队伍建设、应对风险挑战等多方面的经验。在全球化的时代背景下，各国面临着诸多共同的挑战，如全球性的公共卫生事件、气候变化、地区性的经济波动、地缘政治紧张等问题。而领导力在应对这些挑战中起着至关重要的作用。中国 - 新加坡领导力论坛为双方提供了一个互相学习借鉴的机会，有助于两国提升应对各种挑战的能力，同时也推动了两国在政治、经济、社会等多领域的合作向更深层次发展。

二、重要人物在论坛中的角色

（一）李干杰的角色 在第九届中国 - 新加坡领导力论坛（2025年9月12日在北京举办）中，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席论坛开幕式并致辞。他强调要围绕增强党的群众组织力，严密党的组织体系，走好党的群众路线，密切党群干群关系，源源不断为中国式现代化提供根本动力。这一发言体现了中国在领导力建设方面对于群众路线的重视，也表明中国在自身领导力发展过程中，注重从群众中汲取力量，通过组织体系的完善来提升领导力，进而推动国家现代化建设。

（二）陈振声的角色 新加坡教育部长兼公共服务部长陈振声出席了第九届论坛开幕式并致辞。他的参与代表了新加坡方面对于这一论坛的重视，也体现了新加坡在教育和公共服务领域的领导力理念与中国进行交流的意愿。新加坡在城市治理、经济发展等多方面有着独特的模式，其在教育和公共服务方面的经验对于中国在提升领导力方面有着一定的借鉴意义，同时中国的相关经验也能为新加坡提供参考。

（三）张志贤的角色 张志贤作为新加坡的重要人物，在中新领导力论坛中扮演着关键的角色。他多次参与论坛，例如在第八届中国 - 新加坡领导力论坛中，他与中共中央政治局委员、中组部部长陈希共同参与。他能够将新加坡在领导力方面的优秀成果带到论坛中，如新加坡在城市治理、经济发展等多方面有着独特的模式，这些成果背后的领导力理念可以在论坛上进行分享。他的参与促进了新加坡与中国之间在领导力相关理念的互动，体现了新加坡对于与中国在领导力交流方面的重视，有助于推动两国在多领域的合作不断深入。

三、论坛主题内涵与时代意义

（一）主题内涵 论坛的主题多围绕两国干部队伍建设，不同届的主题各有侧重。如“干部队伍‘德’的建设”这一主题强调了干部品德在领导力中的重要性。干部的品德修养不仅影响着其自身的领导能力，更关系到整个干部队伍的形象和公信力。“密切联系群众、凝聚社会共识”这一主题体现了领导力建设与群众的紧密联系，只有深入群众，了解群众需求，才能凝聚社会共识，更好地发挥领导力。“国家全面创新中的领导力建设”则关注在国家创新发展进程中，领导力如何发挥引领和推动创新的作用。

（二）时代意义 在当今全球化的时代，论坛的主题有着深刻的时代意义。以“应对风险挑战和领导力建设”为主题的论坛，切中了时代的要害。在面对全球性的公共卫生事件、气候变化、地区性的经济波动、地缘政治紧张等问题时，有效的领导力是解决这些问题的关键因素之一。中国在应对全球性风险挑战时，展现出了强大的领导力，如在应对全球性公共卫生事件时，中国通过高效的组织协调、科学的决策部署，有效地控制了疫情的传播，同时还积极向其他国家提供援助和经验分享。这背后体现的领导力理念，如强大的组织动员能力、以人为本的决策理念等，都可以通过论坛与新加坡进行交流分享。

中国 - 新加坡领导力论坛在促进两国领导力建设、推动两国多领域合作以及应对全球化挑战等方面都发挥着不可替代的重要作用。通过不断的交流与合作，两国能够在领导力建设上不断发展进步，更好地应对未来的各种机遇和挑战。