尊敬的各位学员：

大家好！今天，我们齐聚在此，共同开启中层领导力培训班的序幕。这是一次充满机遇与挑战的学习之旅，对于各位在中层领导岗位上的同仁来说，意义非凡。

一、培训班的目的与意义

（一）适应组织发展需求 在当今竞争激烈的商业环境中，无论是海航集团这样的大型企业，还是星子县农村信用社这样的金融机构，组织的发展都离不开中层领导干部的有力支撑。随着市场的不断变化，组织面临着各种各样的挑战，如海航集团面临的外部竞争加剧、内部运营效益有待提升等问题，以及农村信用社面临的业务发展转型等情况。中层领导干部作为连接高层决策与基层执行的桥梁，必须具备适应这些变化的能力，而培训班就是为了提升大家应对这些挑战的能力，确保组织在发展的浪潮中稳步前行。

（二）提升个人领导能力 中层领导干部在组织中扮演着多重角色，既是领导者，又是执行者，还是团队的协调者。这就要求大家具备多方面的能力，如决策能力、沟通能力、团队建设能力等。通过培训，大家可以学习到先进的领导理念和方法，不断完善自己的领导风格，提升个人的综合素质，从而更好地履行自己的职责，在自己的岗位上发光发热，实现个人价值与组织目标的有机统一。

二、对中层领导干部的期望

（一）以身作则，发挥榜样作用 “己所不欲，勿施于人”，这是中国文化中的重要观点，也是领导者应该遵循的原则。就像我们在着装方面所倡导的一样，如果领导者自己都做不到遵守规则，又如何要求下属去遵守呢？在日常工作中，无论是上班时间的遵守，还是工作任务的执行，中层领导干部都要以身作则。当大家都能做到这一点时，整个团队就会形成一种积极向上、遵守纪律的良好氛围，工作效率也会大大提高。

（二）重视人才培养 人才是组织发展的核心竞争力。海航集团在19年的发展历程中，始终将培养管理干部作为重要的战略工作，这一点值得我们借鉴。中层领导干部要认识到人才是“自己的”，不能完全依赖外部的人才猎头机构。要善于发现团队中的潜在人才，为他们提供成长的机会和环境，让人才的优势在组织中得到充分发挥。同时，要注重人才与组织文化的融合，使人才能够更好地为组织的业务发展贡献力量。

（三）不断学习与自我提升 在这个快速发展的时代，知识和技能的更新换代非常快。中层领导干部不能满足于现有的知识和经验，要保持学习的热情和积极性。无论是金融知识、管理知识，还是其他相关领域的知识，都要不断学习和吸收。就像在我们的培训课程中，有来自国内外的学者和专家为大家授课，这是一个非常难得的学习机会。大家要珍惜这个机会，认真学习，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的领导能力和业务水平。

三、培训班的要求与展望

（一）认真学习，积极参与 本次培训班为大家精心安排了丰富的课程内容，授课的老师都是在各自领域有着丰富经验和深厚知识底蕴的专家学者。希望大家能够认真对待每一堂课，积极参与课堂互动，提出问题，分享经验。只有这样，才能真正从培训中受益，将所学知识转化为实际的工作能力。

（二）学以致用，注重实践 学习的目的在于应用。在培训过程中，大家要结合自己的工作实际，思考如何将所学的领导理念和方法运用到日常工作中。例如，在团队管理方面，如何运用新的沟通技巧来提高团队的凝聚力；在业务决策方面，如何运用所学的分析方法做出更加科学合理的决策。希望大家在培训结束后，能够将所学知识带回工作岗位，为组织的发展带来新的活力和动力。

（三）共同成长，打造优秀团队 培训班是一个交流学习的平台，大家来自不同的部门和岗位，有着不同的工作经验和见解。希望大家能够在这个平台上相互学习、相互交流、相互帮助，共同成长。通过培训，不仅要提升个人的领导能力，还要增强团队之间的协作能力，打造一个更加优秀、更加团结的中层领导团队。

最后，我再次向参加本次中层领导力培训班的各位学员表示热烈的欢迎和衷心的祝福。希望大家在培训期间能够学有所成，在未来的工作中能够发挥中层领导干部的重要作用，为组织的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！