一、《执行层领导力》的作者与研究背景
《执行层领导力》的作者是萨姆·沃克，他在《华尔街日报》有着重要的地位。作为企业新闻版副主编，他负责头版深度报道和调查性报道项目，还创立了《华尔街日报》的体育报道版块。他见证过无数职业运动队伍的成败时刻，这为他的研究提供了丰富的素材。
萨姆·沃克从社会心理学的角度出发，看到了团队中存在的“社会性惰化”现象。在任务面前，个人单干和集体合作时的努力程度不同，容易出现工作效率低下和相互指责的情况，也就是所谓的“集体趋于低效”。为了探索解决这一问题的方法，他开展了一项大规模的研究。他以极为严苛的标准，设计了一个公式，从NBA、欧冠、英超、意甲乃至足球世界杯等来自全世界的数千支顶级球队中，挑选出16支有史以来最具统治力表现的球队。他试图挖掘这些球队共有的特质，从而找到团队持续成功的秘密。
二、书中的核心观点：执行层领导力的重要性
在大众的普遍认知中，一支运动队的成功可能源于天才球员、优秀的教练、雄厚的资本或者先进的战略打法。然而，萨姆·沃克通过研究否定了这些答案。他发现这些顶级职业运动队都有一个共同点，那就是拥有一位平凡的队长。这些队长不是像迈克尔·乔丹那样天赋异禀、具有绝对统治力的运动员，而是低调、天赋平凡但具有团队精神的凡人。
这一结论看似荒谬，但却有着深刻的内涵。这些平凡的队长在球场上以身作则感召队友，他们没有说一不二的绝对权威，却能有效地领导团队。这表明高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层。一个团队的成功，关键在于执行层的领导力。这一观点打破了人们传统的认知，以往人们往往更关注管理层的领导能力，而忽略了执行层在团队成功中所起到的关键作用。
三、书中提升执行层领导力的7种方法
《执行层领导力》一书中还提供了提升团队执行层领导力的7种方法。这些方法能够帮助团队获取持续成功的力量。虽然具体的方法并没有在提供的附件资料中详细阐述，但我们可以推测，这些方法应该是基于对那些成功球队的队长行为和特质的研究总结出来的。这些方法可能涉及到团队成员之间的沟通协作、面对困难时的应对态度、如何在团队中树立榜样等多个方面。例如，在沟通协作方面，执行层的领导者可能需要善于倾听团队成员的意见，能够将团队的目标清晰地传达给每一个成员；在面对困难时，执行层领导者要展现出坚韧不拔的毅力，带领团队勇往直前；在树立榜样方面，要通过自己的日常行为，如训练时的刻苦、对待比赛的认真态度等，来激励团队成员。
四、《执行层领导力》的价值与意义
- 在管理学领域的创新
- 这本书在管理学领域具有独特的价值。以往的管理学书籍大多关注管理层的领导力，或者从理论层面探讨领导力的构成要素。而《执行层领导力》以体育赛事和王牌队伍为研究对象，得出了关于执行层领导力的一系列观点。这为管理学的研究提供了新的视角，丰富了领导力理论的内涵。
- 它提醒企业和各种组织，在重视管理层领导能力的同时，不能忽视执行层的领导力。执行层直接与具体的任务和基层员工打交道，他们的领导力对于团队的日常运作和最终成果有着至关重要的影响。
- 对团队建设的启示
- 对于团队建设来说，书中的观点有着很强的指导意义。团队在选拔领导者时，不应该仅仅看重个人的才华和威望，更要关注其是否具有团队精神、是否能够以身作则。一个优秀的执行层领导者能够激发团队成员的积极性，克服“社会性惰化”现象，提高团队的整体效率。
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书中提供的提升执行层领导力的7种方法，也为团队提升自身的领导力提供了具体的操作指南。团队可以根据自身的特点，运用这些方法来培养和提升执行层的领导力，从而实现团队的持续成功。
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跨领域的适用性
- 虽然萨姆·沃克的研究基于体育领域的球队，但书中所阐述的执行层领导力的概念和相关方法具有跨领域的适用性。无论是企业、政府部门还是社会组织，都存在着执行层的概念。在这些不同的组织中，执行层的领导力同样对组织的成功起着关键作用。例如，在企业中，基层的项目团队领导者、生产车间的班组长等都属于执行层的领导者，他们的领导力水平会直接影响到项目的进度、产品的质量等。
五、关于《执行层领导力》txt下载的相关信息
虽然在附件资料中未直接提及《执行层领导力》txt下载的具体途径，但我们可以通过一些常见的电子书平台进行搜索。例如，一些正规的电子书商城可能提供该书的电子版购买和下载服务。同时，部分图书馆的电子资源库也可能有这本书的电子版可供读者借阅下载。在寻找txt下载资源时，要确保来源的合法性，避免使用未经授权的盗版资源。合法的下载途径不仅能够保证读者获取高质量的书籍内容，也是对作者和出版社权益的尊重。
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