一、丽水领导力培训的背景与意义
在当今竞争激烈的社会环境下，无论是企业还是学校等组织，领导力的提升都有着至关重要的意义。在丽水，不同的组织开展领导力培训有着各自的背景考量。
以丽水学院生态学院为例，为了培养年轻干部的廉洁力，全面提高学生骨干综合素质，打造踏实肯干、优质高效的学生骨干团队，开展了新时代生态新青年领导力训练营。这一培训是生态学院有史以来面向学生工作团队骨干举办的首期领导力提升训练营。从学校的长远发展来看，是为了给未来新农人领导者培养后备干部。
而稠州银行丽水分行联合企业举办中高管领导力培训班，则是为了全面贯彻落实“人才兴行”战略指导思想，进一步完善分行中高管成长机制。对于银行及其合作企业浙江贝尼菲特药业有限公司和丽水财富公园来说，提升管理人员公共协调能力、综合管理能力，是双方对人才培养发展理念的默契体现，也是银企双方共建深度融合的一种方式，为未来深入合作、互助共赢奠定基础。
二、丽水领导力培训中的优秀案例剖析
- 丽水学院生态学院的领导力培训
- 在培训中，特邀丽水市直机关党工党委委员、纪委书记孙丽芬担任主讲人。孙丽芬以《谈新时代年轻干部的廉洁力培养》为题，通过分析近年来查处的年轻干部典型案例，从三个方面深刻阐述党风党性建设的重要性。她指出案例中的干部因为年幼无知、心浮气躁而造成不可磨灭的损失，这也强调了当代青年人需扣好人生第一颗扣子，坚决守住三个底线，把握“严”的主基调。这体现了在学校的领导力培训中，不仅注重领导能力的提升，还将廉洁力、党性修养等纳入培训范畴。
- 孙丽芬还强调年轻干部要遵守政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六个纪律意识，遵守国家法律法规，守好纪律底线，把握好人生关键几步。这种全面的纪律教育有助于培养学生骨干成为有纪律、有担当的未来领导者。
- 培训内容既有理论高度，如党风党性建设的理论阐述，又有现实深度，如对实际案例的分析。培训会后还进行了丽水学院生态学院学生干部入职仪式，使得培训与学生干部的实际任职紧密结合。
- 稠州银行丽水分行的领导力培训
- 培训特邀上海财经大学教授汤超义博士亲临现场授课。汤博士以“人生兵法”开篇，用“航拍”与探秘相呼应、兵法与人生相结合的方式，讲述了《孙子兵法》博大精深的军事思想及战略谋定。这种独特的授课方式，将古老的军事智慧与现代的领导力需求相结合。
- 汤博士风趣、诙谐、深入浅出的诠释，用案例启示大家如何掌握人生主动权。这一培训不仅有助于企业战略的思考，同时对个人日常决策与生活行践也能起到一定的指导作用。通过这样的培训，银行和企业的中高管在公共协调能力、综合管理能力等方面有望得到提升，从而更好地应对工作中的各种挑战。
三、丽水领导力培训带来的成果与启示
- 对个人的成果与启示
- 从参加培训的个人角度来看，如在一些银行员工的领导力提升培训心得体会中提到，培训在一定程度上改变了思维模式，帮助进一步认识自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质，提升思维能力，培育辩识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力。这表明领导力培训对个人综合素质的提升有着积极的推动作用。无论是学生骨干还是企业中高管，通过培训都能在自我认知、能力提升等方面获得收益。
- 对组织的成果与启示
- 对于学校而言，像丽水学院生态学院通过领导力培训，为未来培养了有潜力的学生干部队伍，有助于学校在未来的发展中，有更优秀的领导者带领学生团队开展各项工作，推动学校朝着更好的方向发展。
- 对于企业来说，稠州银行丽水分行及其合作企业通过中高管领导力培训，提升了管理人员的能力，这将有助于企业在市场竞争中更好地进行战略规划、协调管理等工作。同时，这种银企联合培训的模式也为企业间的深度合作提供了新的思路，通过人才培养方面的合作，进一步巩固双方的合作关系，实现互利共赢。
综上所述，丽水的领导力培训在不同组织中开展得有声有色，无论是学校还是企业，都通过有针对性的培训取得了积极的成果，并且这些案例也为其他组织开展领导力培训提供了有益的启示。
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