在万州地区，职业高中学校的排名及概况如下：万州职业教育中心、三峡职业技术学院、万州技工学校等学校在当地具有较高的知名度和教育质量。

1. 万州职业教育中心

万州职业教育中心是一所具有显著办学特色的学校。该校紧紧抓住三峡移民的机遇，率先推出“智能移民教育”品牌，积极开展移民和农民工转移培训。在保持年均3000人学历教育规模的基础上，学校为当地社会经济发展培养了大量实用型人才。近年来，学校共为社会各届培训及考试各类人员达16000余人。

2. 三峡职业技术学院

三峡职业技术学院注重与企业和地方的合作办学，成立了三峡库区职教集团。学院积极与地方、科研机构以及国内外知名大学进行合作，与多个国家和地区的同类院校及社会机构建立了校际合作联系。学院与1000余家知名企业建立了校企合作关系，为学生的实习和就业提供了广阔的平台。

3. 万州工业职业技术学校

万州工业职业技术学校以其丰富的实习设备保证了每个学生充足的实习时间。学生在学习期间每天都有两小时以上的动手操作实习时间。学校各专业的教学都从实际中的实用技术入手，强化培养学生对生产过程中解决实际问题的能力，使学生毕业后能够直接从事专业技术工作。

以上信息仅供参考，具体排名和详情可参考升学乐中职网等教育信息平台。

如何提升城市燃气企业的营销管理水平

随着燃气市场的不断发展，燃气企业的营销管理工作显得尤为重要。下面是一些关于如何提升城市燃气企业营销管理水平的建议：

一、提高管理者与员工的营销意识

燃气企业的管理者应认识到营销工作的重要性，将营销工作作为企业发展的重要龙头来抓。员工也应对营销工作有清晰的认识，不仅仅是销售天然气和抄表收费，更应对企业所有运行环节进行监督、控制和管理，保证企业效益。

二、加强营销培训，充实一线营销人才

燃气企业应重视对营销人员的培训，促进培训的多样性，让营销人员跟上营销知识的时代发展。企业还应吸引更多优秀人才充实到营销岗位上，为企业的营销工作注入活力。

三、规范制度，完善流程，用铁的纪律规范营销管理

企业在营销管理中应制定严格的规章制度，完善处理流程，用铁的纪律规范管理。在处理涉及企业经济利益的问题时，如及时收取预付款和应收款、落实安装价格和用气价格等，应做到有章可循、滴水不漏、有责必究。

要规范制度，完善奖惩体制，做到赏罚分明，才能提高营销人员的积极性，动员更多人员参与营销工作、市场竞争和追欠工作。

加强宣传，提升服务，展现公司良好形象以吸引用户。营销工作除了管理和销售，企业还应认识到广告和服务也是不可或缺的部分。由于燃气企业具有垄断性质，一些企业可能忽视广告和服务的投入，但社会的不断进步和人们法律意识的提高意味着即使是垄断企业也必须遵守法律和社会道德。没有良好的政治和社会责任感，即使是强势企业也可能面临法律和社会舆论的压力。一旦服务跟不上社会发展需求，就可能触犯法律，造成巨大的经济损失。燃气企业在加强自我管理时，必须高度重视企业宣传和服务。

具体来说，燃气企业应增加对广告宣传的投入，宣传企业的理念、标准和服务。一旦企业的理念和标准深入人心，服务得到公众认可，即使面临竞争挑战，也能稳固企业地位并获得巨大的经济利益。例如，在重庆北部新区人和街道创建国际安全社区时，重庆凯源北城分公司不仅配合街道进行大量安全宣传，还自行印制安全提示牌张贴在用户家中的气表、阀门、灶具上，这有效宣传了安全，同时在人和片区树立了良好的企业形象，受到和群众的好评。

企业依赖口头宣传是不够的，消费者对企业的忠诚还需依靠企业的服务。只有让消费者满意的服务，才能留住消费者的忠诚。燃气企业的服务不仅要体现在微笑服务上，还要体现在贴心的服务上。例如，在冬季气源紧张时，燃气企业应提供温馨的提示，配气站工作人员可以在用气高峰时段适当提升压力以保障居民用气。

燃气企业的发展离不开的支持和法律的保障，特别是营销工作不仅与用户打交道，还需涉及事务和法律事务。营销人员在涉及与法律事务时，必须谨慎对待，既要依靠取得政策优势，也要利用法律手段维护企业利益。燃气市场的划分和燃气价格的调整都必须得到部门的支持，离开搞营销必然会失败。企业必须与紧密合作，认清政策形势，及时出台营销策略。企业也要利用好法律武器，维护自身利益，打击偷气、表后漏气、私自改变用气性质等违法行为。

重庆市万州区企业联合会是一个非营利性社团组织，以企业和企业家为主体，旨在为企业提供服务、搭建与企业的桥梁、维护企业和企业家的合法权益。其下设多个服务机构，为企业提供培训、咨询、交易、研讨等服务，同时开展普法活动、提供法律维权服务、协调解决会员问题等。

百年教育培训学校是一所高规格、高起点的培训学校，拥有多项荣誉和丰富的课程。学校注重教学质量与教学管理，致力于为学生提供优质的教育资源和良好的学习环境。学校师资力量雄厚，教师队伍学历层次高、业务能力强。学校不断优化教学内容和方法，致力于提高学生的综合素质。