主持稿

亲爱的各位领导、同仁们：

大家晚上好！我是今晚的主持人XXX。让我们以热烈的掌声感谢远道而来的XX教授。在这次的培训中，他扮演着极其重要的角色。我们荣幸地邀请到XX教授作为本次培训的主讲嘉宾，他的到来为我们的培训增添了浓厚的学术氛围。

本次培训的主题是关于调整观念、统一思想以及建立团队的重要性。我们深知观念的转变是一个渐进的过程，不可能一蹴而就。我们将这次的培训视为一个起点，一个引导我们走向新的思维模式的开始。在接下来的阶段，我们将根据公司的实际情况和发展战略，制定一系列系统的培训方案。这次的培训就是我们一系列培训活动的开篇之作。

现在让我向大家介绍今晚的主讲嘉宾——来自XX师范大学的XXX教授。他在人力资源管理领域有着丰富的经验和深厚的学术背景，特别是在统一观念、团队建设方面的课程讲解得尤为生动具体。让我们再次以热烈的掌声欢迎他的到来。

参加本次培训的学员人数众多，规模庞大。其中包括公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部以及分公司的主要负责人等共计202人。为了保持课堂秩序，请大家在上课期间不要交头接耳、不要吸烟，手机请调至静音状态。希望大家能够积极配合，共同营造一个良好的学习环境。

接下来是本次企业培训的重要环节。作为第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会的部分内容，我们的“中小企业专题培训”现在正式开始。我代表主办单位，对各位来宾表示热烈的欢迎。本次培训活动的目的是通过高端培训活动，推动广大中小企业建立良好的培训机制和氛围，促进中小企业的可持续发展。

我们邀请了多位业界领导和嘉宾为大家带来精彩的演讲。他们将就中小企业融资及海外投资、品牌营销战略等议题展开深入的探讨。通过他们的演讲，我们将探索中小企业的发展战略和市场拓展之路，为在座的企业家们带来最前沿的知识和信息。

作为今天的主持人，我再次感谢大家的参与和支持。希望这次培训能够为大家带来收获和启示。让我们共同期待接下来的精彩时刻！在接下来的培训中，请大家保持专注、积极参与，相信我们一定能度过一个充实而有意义的夜晚。再次感谢大家的到来，祝愿本次培训取得圆满成功！

尊敬的XX教授、各位领导、亲爱的同事们：大家晚上好！我是XXX。在此，我将简要介绍本次培训的主题、意义、讲师及参与人员。本次培训的核心主题是“调整心态、达成共识、共建团队”。作为系列培训的开端，我将其比作一个“引导灯塔”，因为观念的转变并非一蹴而就，而是一个渐进的过程。在接下来的阶段，我们有幸邀请到XX教授，他将结合公司的实际情况和发展战略，为我们量身定制一套系统、符合我们需求的培训方案。本次培训堪称整个系列培训的“序章”。

在此，我要衷心感谢XX教授对我的关心与支持。能够邀请到XX教授来公司为我们授课，我们倍感荣幸。现在，请允许我介绍来自XX师范大学的XXX教授（大家欢迎）。XX教授在人力资源管理领域有着深厚的造诣，尤其擅长“统一观念，团队建设”方面的课程，其授课方式生动、具体。XX教授性格内敛，低调务实，让我们共同期待他的精彩授课。

接下来，我要介绍一下参与本次培训的学员们。他们包括公司的总经理层人员、各部室成员、各项目部以及分公司的主要负责人，共计96人；还有XX公司总经理室成员、其他各部室全体成员、各分公司及专业公司的主要负责人，共计106人。本次培训规模庞大，参与人数达到202人。为了确保良好的学习环境，课堂纪律显得尤为重要。

在此，我恳请各位暂时放下手中的事务，全神贯注地投入到这次学习中来。请吸烟的朋友们暂时熄灭手中的，手机也请调至静音或振动模式。让我们共同尊重这个学习时刻，展现我们个人的素质。如果在课程中有任何问题或想法，可以举手示意。这样的行为会带动课程中安排的互动环节，让我们共同营造一个和谐、积极的学习氛围。