一、企业培训管理之基础培训课程

企业管理培训课程主要包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训等几个方面。

1. 意志培训

意志培训主要通过军训的形式进行，旨在培养新员工的吃苦耐劳精神、朴素勤俭的作风以及团队协作的意识。军训的时间长短需根据企业的实际情况来定，既要保证新员工能够适应并进入状态，又要避免时间过长造成员工的厌烦心理，同时考虑企业的成本问题。

2. 认知培训

认知培训主要是向新员工全面介绍企业概况、主要管理者、企业制度、员工守则以及企业文化等内容。这种培训采取集中形式，由公司的管理者和人力资源部门主讲，以帮助新员工快速了解并找准自己在企业中的定位。

3. 技能培训和职业培训

技能培训和职业培训则是针对新员工即将从事的工作岗位进行的专业技能和职业化培训。其中，技能培训可以采取集中或师徒制等形式进行，以扩大技能的传播范围并节约培训成本。而职业培训则着重于帮助新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员，包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判等多方面内容。

二、企业培训管理课程的长短期分类及特点

1. 长期培训

长期培训学制1-3年不等，上课时间固定，通常安排在周末，不影响正常的上班时间。该类课程具有完整的就学流程和优质的配套服务，学员可以享受完整的校园生活，系统性地学习企业管理的理论和实践知识。长期培训的课程维度多，涉及企业管理的多项内容。

2. 短期培训

短期培训则通常是1-7天的集中式培训，课程单一，针对企业培训管理课程的某一细分栏目设定。该类培训可以就地/该企业内完成统一的集训，费用相对较低。由于课程相对不全面，没有系统性的学习流程和配套的设施及售后服务。

三、企业培训管理课程的线上与线下形式

1. 线上课程

线上课程一般采用直播或录播的形式授课，可以在手机、电脑、平板等设备上观看学习。其优点在于不受时间空间的约束，随时随地可以学习，且有回放功能，可以多次参考学习。录播课程存在一定的时效性，实践案例可能跟不上时间的变化，且在手机等设备上学习可能缺乏学习氛围。

2. 线下课程

线下课程则采用线下统一授课地点的形式学习，分为短期和长期的课程形式。其优点在于可以和老师们、同学们面对面沟通交流，学习氛围更加浓厚，且包括实践课程，将理论和实践知识融会贯通。线下课程需要提前安排并受地点限制。

企业管理培训课程具有实效性、针对性和专业性的特点，同时包括长短期、线上线下的多种形式，以满足企业不同的培训需求。企业培训与直播平台的灵活应用

固定的学习时间与地点，常常需要协调员工的时间安排，而且极易受到天气等外部环境的影响，这给企业培训带来了一定的困扰。而线下场地的限制、气候的多变亦让培训活动的执行变得更为复杂。

为了解决这一问题，保利威企业培训直播平台应运而生。该平台以轻量级视频直播系统为基础，为企业解决了异地培训的难题。它让员工无论身处何地，都能随时参与培训，不仅降低了培训成本，还大大提升了培训的质量。这样的平台广泛应用于教育、企业、培训、营销等多个业务场景。只需点击，即可免费试用。

保利威成功为建行大学打造了直播中台，其强大的集成能力将直播产品以子模块形式直接接入原有培训平台。这一系统打通了PC端、微信公众号、APP等学习渠道，覆盖了建设银行境内外员工。员工们可以通过此平台进行听课、开例会、举办论坛等活动。在2020年上半年，该银行大学累计培训员工达32万人次，直播场次近5000场，观看直播及回看的人次高达490万。

保利威平台在文档分享方面也十分出色。它能够完美结合文档、讲师影像、画笔白板及屏幕共享等功能，让讲师操作更为便捷。它还支持点播转直播场景，满足了多样化的培训需求。

对于异地嘉宾的分享，保利威平台支持17人音视频连麦，让异地多位讲师能够同讲一课，这不仅节省了差旅及场地租赁费用，也提高了培训的效率与互动性。

在课堂互动方面，该平台支持签到、答题卡、问卷等功能，可以实时考察参与人数及学习进度，让培训更为高效。企业分级分权限观看的功能，确保了不同权级员工只能收看指定内容，有效避免了经济信息的泄露。

该平台支持多种终端观看方式，包括链接、二维码、会员码等，员工可通过电脑、手机、Pad等设备轻松进入直播间观看，无需下载额外APP。而且，平台还提供了培训内容加密功能，包括防盗链、防录屏、直播流加密等，全方位保障了直播内容的安全。

助教在管理课堂时，可以发起签到、切换PPT、禁言踢人、解答疑问等操作，大大提高了教学效率。而自定义直播间LOGO、背景、皮肤、打赏图标等功能，则让直播间更加符合企业的调性，为企业打造专属的直播间。

在数据统计方面，该平台可以实时分析员工的观看行为、课堂互动数据等，为企业提供量化的培训效果。它还支持将直播数据接入企业系统，让企业更为全面地了解员工的培训情况。

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