中国十大企业管理培训机构概览：

云学堂以其数字化企业学习解决方案服务引领行业，为企业提供软件SaaS服务、内容解决方案服务以及数字化企业学习咨询和运营服务。自2011年成立以来，获得了业内的广泛认可与好评。

平安知鸟则凭借平安集团32年的大规模员工培训经验，为企业提供一站式智能培训解决方案，包括平台、内容和运营。

魔学院是知名的企业培训云平台，与企业微信和腾讯云紧密合作，为企业提供全面的培训服务平台。

时代光华品牌伴随中国企业学习行业的发展已有多年，如今正迈向数字化学习方案服务商的行列。

知学云是国内领先的学习整体解决方案服务商，主要为政企客户提供数字化学习服务。酷学院致力于用科技推动组织能力提升，为企业提供专业的培训与人才发展服务。腾讯乐享是腾讯出品的企业社区化知识管理平台，助力企业和人才的共同发展。EduSoho专注于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案。而量见·云课堂则是知名企业培训品牌，提供移动学习培训管理SaaS云平台服务。在企业管理培训领域里还有许多知名的机构如AMA、DDI智睿咨询等。这些机构各有特色，为企业提供全方位的管理培训服务。

企业管理培训不仅是关于企业的规章制度，更涉及到企业的生产运作、财务会计、人力资源等各方面的规范管理。随着社会环境的不断变化和企业的发展壮大，管理培训的需求也在不断变化。为了更好地达成组织目标，管理过程需要协调人力、物力和财力资源，通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来进行。国内一些资深品牌如杭州时代光华凭借多年的教育经验，已经成为国内培训界的领导者。这些企业管理培训机构都在为企业的成长和发展提供有力的支持。企业管理培训内训课程大纲《互联网时代企业管理新模式》概览

第一篇：新商业文明与管理创新

一、新商业文明时代下的管理挑战与突破

1. 企业发展中的系统观，阴阳合一理念。

2. 管理是一个整体，需全方位应对断层现象。

3. 人文、能源、人才、管理、教育等断层的体现与凸显。

4. 新思维在移动互联时代下的重塑与颠覆。

二、现代企业经营考验与管理应对路径

1. 面对WTO全面进入后的外来企业挑战。

2. 应对本土企业的低层次竞争。

3. 解决企业自身经营压力。

4. 效率提升：文明的进步以人为核心。

第二篇：规模管理与价值分析

一、企业可持续发展两步走：先求稳再求强，每一步注重精细化。

二、回归管理本质：以人为本，提高效率。

1. 基于人性的洞察和尊重，理解制度与文化的力量。

2. 人才梯队建设的原则与方法。

3. 应对人才短缺与断层的问题。

第三篇：角色认知与管理者素质

一、优秀管理者的角色定位：认识老板的多种角色，避免角色误区。

如：承上启下、业务带头、心态建设等。

二、对待企业成长问题的策略与态度。

如：对待问题的态度，管理者的天条和重要角色认知。

三、管理者素质基础：成功始于修行，包括IQ、EQ和AQ的培养。

四、“新经理人”必备的职业素养和实战技能。如：执行力、细节管理、态度等。 四维卓越的心态：正直诚实是人生的根本所在积极良好的沟通表现丰富的想象创造性的追求明确的理性判断精准把握管理动态发展规律，推动企业变革与创新。如全方位对每一位员工每一天每一件事进行控制和清理，有效把握授权的维度与走动管理等等。第四篇知行合一，从优秀迈向卓越――高效执行为核心一、管理者高效执行的六大核心关键之一：组织忠诚和员工理念与行为的打造二、管理者高效执行的六大核心关键之二：“OEC”运动的推动与实施三、管理者高效执行的六大核心关键之三：时间管理技能提升四、管理者高效执行的六大核心关键之四：积极人际沟通的重要性五、管理者高效执行的六大核心关键之五：非物质激励的运用六、管理者高效执行的六大核心关键之六：激励与压力管理以及员工训练的重要性通过以上课程大纲的学习与实践，学员将掌握互联网时代下企业管理的新模式和新理念，提高管理者的执行力和团队管理能力，为企业的可持续发展提供有力的支持。学员将深入了解人才梯队建设的重要性以及高效执行的关键要素，掌握有效的激励和压力管理技巧，从而更好地应对现代企业经营中的各种挑战和机遇。