具体的费用还是要根据实际情况来定。内训是一个较为宽泛的概念，具体培训课程的费用会因课程内容、培训讲师等因素而有所不同。不同水平的讲师其价格也不尽相同，有的几千元就能请到。

企业管理培训主要有两种形式。一种是单独聘请管理类老师进行面授或直播课程，如跨部门沟通、有效授权、执行力等。根据企业的课程需求，可以请本地或外地的老师，一般本地老师的费用在两万以下，外地老师可能会略高一些。另外一种形式是现在比较流行的，针对管理者对象设计的长期培训项目，如《管理核心能力提升训练营》，可以线上或线下进行，通常需要投入更高的费用，一般以二十万起算。

在ERP培训方面，有正规培训机构的收费通常较为明确。包括报名费、认证费、考试费以及培训费等。例如，ERP应用师的培训费用通常在几百元至一千多元不等，具体价格会因项目不同而有所差异。而中等的ERP软件商的ERP实施价格大概在三千五百元左右，如果项目报价在一百万以上，那么ERP实施费可能会达到五千元左右。

对于企业而言，安装一套ERP系统的费用并没有固定标准。这需要根据企业的实际情况来定制，因此费用也会因企业需求、软件服务商、功能模块等因素而有所不同。一般的ERP软件价格从几千元到数万元不等，而功能模块较全的则可能加上实施费用会达到数十万元左右。企业需要仔细评估自身需求并选择适合自己的ERP系统。

当企业在探讨企业管理培训的费用时，除了要了解各种培训方式的费用范围外，还需要考虑服务质量、培训效果以及长期效益等因素。在选择培训服务时，企业应综合考虑成本、效益以及培训质量等因素，以实现培训投资的最大化并促进企业的长远发展。

为了提升培训效果，企业可以与培训提供方共同制定培训目标，确保培训内容与企业战略和岗位需求相匹配。企业还应鼓励员工积极参与培训并通过实践应用所学知识来促进个人成长和企业发展。企业在选择培训服务时也应注意选择有资质和背景的培训机构和讲师，以确保培训效果和服务质量。

企业管理培训和ERP系统的费用因多种因素而异。企业在选择时需全面考虑成本、效益以及服务质量和长期效益等多方面因素以实现最优的决策。同时通过制定合理的培训目标和计划并鼓励员工积极参与培训应用来最大化地实现培训和投资的效益以推动企业的发展与成长。