市面上的企业培训资源相当丰富，但在选择时需谨慎。在此，我们推荐一些优质培训机构，以供参考：

1. 竞越咨询培训公司：提供多样化和精细化课程，如“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考”等，以及讲师TTT系列课程。价格合理，性价比高。

2. 凯洛格管理咨询公司：专注于战略执行与沟通影响，核心课程包括“关键对话、影响者、管理制胜”等。培训质量有保障，评估接近满分，但价格稍高。

3. 美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）：聚焦于领导力培养，提供精品管理者养成课程，如“LABC、超效沟通&制胜表达”，以及领导力研究与测评工具，价格适中。

4. 比褆司商务咨询（上海）有限公司（BTS）：全球顶尖的沙盘类课程供应商，以商业领导力精华沙盘课程为主，体验丰富，但价格较高。

5. 深圳市兴远咨询有限公司：专注于商业创新领域，提供商业画布系列课程，帮助团队理解商业模式，价格合理。

以上培训机构覆盖不同领域，在选择时应根据自身需求进行甄别。如需更多信息，请访问其官网。需要注意的是，这里的排名是主观意见，请根据实际情况做出判断。

企业管理是对人、财、物、信息等资源的集中管理。随着社会的发展，企业和组织产生了对管理培训和管理咨询的需求，因为所需的知识和技能都在不断变化，管理的难度和复杂程度也在上升。

那么在中国，有哪些企业管理培训机构呢？

以下是介绍的一些企业管理培训机构的排名，以供参考：

1. 时代光华：为企业提供内部培训整体解决方案的服务机构，致力于构建知识社群生态，为客户提供多样的、可信赖的学习解决方案。

2. 聚成集团：面向企业提供管理咨询培训服务，包括大型公开课、在线商学院等，满足企业和社会各层次人才的再学习需求。

3. 企顾司：中国具有综合力的高级管理培训公司，专注于管理培训和咨询。

4. 凯洛格（KeyLogic）：专注于咨询培训领域，以全球前瞻的理念和一流团队为企业提供一体化人才管理解决方案。

5. 天元鸿鼎咨询集团：将先进理念、方法与工具转化为企业发展动力，专注于提升组织能力和人才培养相关的管理培训及咨询实践。

6. 众行集团：为超过3500家企业深度服务，居全国前列。

7. 北大纵横管理咨询集团：以管理咨询为核心，拓展多个领域业务，为企业提供全方位智力服务。

8. 和君商学院：聚焦于企业管理和投资、投行领域的教学和研究。

9. 长松咨询：从事企业管理系统咨询，竞争力领先。

### 一、角色定位与企业管理成长问题

1. 三承三启理念：承接上下，贯通始终，开启新局面。包括：承上启下，承前启后，承点启面。

2. 业务领军者与角色定位：作为业务/专业领域的领军人物，经理人需担当多重角色，如业务技能辅导者，下属心态建设者，行为监控者以及部门策略建议者。

3. 面对企业成长挑战：问题即机遇。经理人需正视企业成长过程中的问题，认识到这些问题往往源于过去的决策，是动态变化的。经理人应以积极的态度面对问题，坚持“三不放过”原则，明确企业问题是每个人的问题，而非单独抱怨的场所。

### 二、管理者素质基础与“新经理人”必备素养

1. 管理者素质基石：IQ+EO+AQ。成功源于不断修行与自我提升。这包括对智力、情感与适应力的综合培养。

2. “新经理人”实战技能与职业素养：强调规矩与执行力的重要性。包括细节管理的竞争力培养，坚持正确的原则与方向，以身作则的诚信表现，以及积极务实的工作态度。

### 三、企业生态管理系统构建与管理执行核心关键

1. 企业生态管理系统建设：从细节管理透视企业成败。重视管理者的细节管理素养，通过“细节链”实现管理理念的有效实施，固化优秀经验，铸就成就。

2. 管理执行的核心关键：从优秀到卓越的实践路径。包括打造员工理念与行为的组织忠诚，全员开展“OEC”运动，时间管理，积极的人际沟通，非物质激励以及恰当的激励与压力管理和员工训练。

### 具体执行要点分析

1. 组织忠诚的建立：强调服从制度、标准的重要性，培养行动目标导向的企业文化，重视团队建设作为日常管理的核心之一。

2. “OEC”运动的实施：全方位对每个人、每天、每件事进行控制和清理，有效授权与走动管理是关键。

3. 时间管理的有效性：设定清晰目标，制定详细计划，避免拖延，实施优先序管理，提高团队协同效率。

4. 积极人际沟通的价值：有效的沟通是执行的基础，需要结合语言、声调和肢体语言。此外,非物质激励与员工训练同样重要,如爱的行动、热情与快乐、设身处地的聆听等,以提升员工的工作积极性和效率。压力管理与恰当激励也是关键要素,帮助员工应对挑战并保持高效工作。